Die vakansiedag begin op die hakke van 'n dodelike treinstaking

Ny df LE cf lg JR LH lC zt pw sY vg ml mj

Vandag beskou baie Amerikaners Arbeidsdag as 'n vakansie van die werk af, 'n geleentheid om saam met vriende en familie te braai en 'n laaste oomblik van ontspanning in die somer voordat die besige herfsseisoen begin.

Maar die geskiedenis agter die vakansiedag is baie meer kompleks en dramaties as wat die meeste mense besef, begin met 'n hewige veldtog deur werkers aan die einde van die 19de eeu om steun en erkenning vir hul bydraes te wen. In Julie 1894 sluit president Grover Cleveland uiteindelik wetgewing aan wat begin September 'n nasionale vakansiedag vir vakbond tot stand bring - selfs toe federale troepe in Chicago wreed 'n staking deur spoorweg- en Pullman -slaapmotorswerkers verpletter het, en ongeveer 30 mense dood gelaat het.

Vroeë geskiedenis van Arbeidsdagvieringe

Meer as 'n dekade voor die Pullman -staking het ongeveer 10 000 tot 20 000 mense deelgeneem aan 'n parade deur Lower Manhattan, wat op 5 September 1882 deur die Central Labour Union in New York gereël is. deur persone wat gretig is om 'n goeie beeld te kry van die eerste parade in New York van werkers van alle ambagte wat in een organisasie verenig is, 'berig die New York Tribune van daardie eerste Arbeidsdagviering.

Gedurende die 1880's het werkstakings al hoe meer algemeen geword, terwyl werkers protesteer oor hul lang ure en moeilike, soms selfs gevaarlike, werksomstandighede. In Mei 1886 het die toenemende spanning tussen arbeid en kapitaal in geweld ontplof tydens 'n protesoptog op die Haymarket Square in Chicago. Agt anargiste is uiteindelik skuldig bevind op aanklag van moord en vier is tereggestel.

Na die Haymarket Riot het arbeidsorganiseerders en sosialiste in lande regoor die wêreld op 1 Mei as Werkersdag begin vier - 'n geleentheid wat Amerikaanse regeringsamptenare nie daarin belangstel om te sanksioneer nie. Intussen het ander stede New York se leiding gevolg in die viering van Arbeidsdag vroeg in September. In 1887 word Oregon die eerste staat wat dit 'n amptelike vakansiedag gemaak het; teen 1894 het 22 ander state soortgelyke wetgewing aanvaar.

Uitbreek van die Pullman Strike

In 1893, tydens 'n landwye ekonomiese resessie, het George Pullman honderde werknemers ontslaan en die lone vir baie van die oorblywende werkers by sy naamlose spoorwegbedryf met ongeveer 30 persent verlaag. Intussen het hy geweier om huurgeld te verlaag of pryse te stoor in Pullman, Illinois, die besigheidsdorp suid van Chicago waar baie van sy werknemers gewoon het.

Angry Pullman -werkers het in Mei 1894 uitgestap, en die volgende maand het die American Railway Union (ARU) en sy leier, Eugene V. Debs, 'n simpatie -boikot van alle treine met Pullman -motors verklaar.

Die Pullman -staking het spoorverkeer en handel in 27 state wat van Chicago tot aan die Weskus strek, effektief gestaak, wat die General Managers Association (GMA), 'n groep wat Chicago se spoorwegondernemings verteenwoordig het, gedwing het om hulp van die federale regering te soek om die staking af te sluit.

Federale insetting, troepe en geweld

Op 29 Junie het 'n paar lede van die skare wat 'n Debs -toespraak bygewoon het in Blue Island, Illinois, geboue in die omgewing aan die brand gesteek en 'n lokomotief wat aan 'n Amerikaanse posbus was, ontspoor. Die Amerikaanse prokureur -generaal, Richard Olney, het die voorval as 'n verskoning gebruik om 'n bevel teen die staking en sy leiers te versoek van die federale distrikshof in Chicago, wat hy op 2 Julie gekry het.

"Dit was die keerpunt, want dit het die ARU en Debs verplig om enigiets te doen om die staking te ondersteun of te bestuur," sê Richard Schneirov, professor in geskiedenis aan die Indiana State University. "Arbeid is vir 'n groot deel van sy geskiedenis deur opdragte verswelg, maar die Pullman -bevel was die eerste groot geval waar dit werklik onder die aandag van die publiek gekom het."

Die volgende dag het president Cleveland federale troepe na die stad gestuur om die bevel af te dwing. Die goewerneur van arbeid, Illinois, John Peter Altgeld, wat reeds staatsmilisie-troepe ontbied het om geweld te voorkom, was woedend en het die regering se optrede ongrondwetlik genoem. Met die aankoms van federale troepe, het die Pullman -aanval bloedig geword, met 'n paar oproeriges wat honderde spoorwegmotors in Suid -Chicago op 6 Julie vernietig het, en die nasionale wagte wat op 7 Julie in 'n skare afgevuur het, en tot 30 mense dood en talle ander gewond.

Die vakansiedag van die Federale Arbeidsdag

Selfs terwyl Pullman Company en spoorwegwerkers staak, het die Kongres in Junie 1894 wetgewing goedgekeur, wat die eerste Maandag in September 'n federale wettige vakansiedag maak om arbeid te erken en te vier. Cleveland onderteken die wetsontwerp op 28 Junie 1894, 'n paar dae voordat hy federale troepe na Chicago gestuur het.

"Dit was 'n manier om arbeid te ondersteun," sê Schneirov. 'Vakbonde was destyds 'n kiesafdeling van die Demokratiese Party, en dit het nie goed gelyk vir Cleveland, 'n demokraat nie, om hierdie staking te onderdruk.

Federale troepe is op 20 Julie uit Chicago teruggeroep, en die Pullman -aanval is vroeg in Augustus verklaar. Debs, wat saam met verskeie ander ARU -leiers op die hoogtepunt van die geweld gearresteer is, word aangekla van die oortreding van die bevel en het ses maande tronkstraf uitgedien. Alhoewel die ARU ontbind het, sou Debs na vore tree as die leier van die groeiende sosialistiese beweging van die land, en hy het vyf keer op die kaartjie van die Socialist Party 'n kandidaat vir die president geword.

Afgesien van die eerste belangrike voorbeeld van 'regering by bevel' in die stryd tussen arbeid en kapitaal, was die Pullman -staking ook deel van 'n belangrike oorgang in die Amerikaanse samelewing tydens die progressiewe era, en 'n nuwe aktiewe rol vir die federale regering in die land ekonomiese en sosiale lewe.

KYK: Fight the Power: The Movements that Changed America, het Saterdag 19 Junie om 8/7 in première op The HISTORY® Channel.

Die werklike geskiedenis van 1 Mei

Vir die meeste Amerikaners is dit die norm om hul skootrekenaar toe te maak of aan die einde van 'n skof van agt uur by 'n restaurant of konstruksieterrein uit te sluit, of neem 'n halfuur of so 'n middagete. En so vermoeiend soos 'n werksdag kan wees, is dit maklik om te vergeet dat mense meer as 'n eeu gelede gesterf het om ons die reg op 'n werkdag van agt uur te gee.

'N Groot deel van die radikale arbeidstradisie van hierdie land is uitgewis deur ons politieke leiers se trou aan groot ondernemings en 'n eerbied vir markte en kapitalisme. Maar die hoeveelheid regte wat werkers in 2021 nog verleen, spruit uit die 19de -eeuse vakbonde, anargiste en sosialiste wat eers die kapitaliste wat die afskuwelike werksomstandighede van die Industriële Revolusie geskep het, uitgedaag het.

Een van die belangrikste oomblikke in die verhaal van georganiseerde arbeid was op 1 Mei 1886, toe 300 000 werkers in 'n georganiseerde staking deur die hele land verlaat het, wat gelei het tot 'n paar dae van protes en tragiese geweld wat die erkenning van die geskiedenis sou veranker. May Day - 'n dag van internasionale werker -solidariteit.

Wat is May Day?

Ons is geneig om aan Arbeidsdag te dink as 'n huldeblyk aan werkers in hierdie land, aangesien dit 'n rusdag in die vorm van 'n vakansie bied. Hoewel Arbeidsdag wel op die hakke van arbeidsroering gekom het - spesifiek ná die dood van 13 werkers tydens die Pullman -staking van 1894 - bied dit 'n meer ontsmette viering van werkers wat nou meer verband hou met verkope by groothandelaars as vakbonde of radikale hervormers. . Labor Day is in 1984 formeel deur president Grover Cleveland erken as 'n nasionale vakansiedag, en sedertdien het die persepsie gevolg dat September die enigste tyd dat die Verenigde State formeel erkenning gee aan die werkers se bydraes tot die land se geskiedenis en sosiale struktuur.

Dit is eenvoudig nie die geval nie. May Day is dit oorspronklik Arbeidsdag, en selfs al word die Amerikaanse regering dit in geen amptelike hoedanigheid erken nie, is dit 'n duidelike Amerikaanse verskynsel, hoewel dit nou jaarliks ​​regoor die wêreld deur dosyne lande erken word.

Hoe het May Day ontstaan?

Hoe het hierdie internasionale dag van werker -solidariteit ontstaan? Om dit te beantwoord, moet ons die swart wolke van die Amerikaanse industrie terugvoer na hul oorsprong in die golwende rokers van die 19de eeu, toe die Tweede Industriële Revolusie kinders deur steenkoolmyne laat kruip het en talle werkers wat jaarliks ​​sterf weens rampspoedige werksomstandighede. . Gegalvaniseer deur 'n groeiende gevoel van kollektivisme en 'n opkomende faksie van vokale arbeidsorganisasies, soos die National Labour Union, wat in 1866 gestig is, het werkers in die industriële sentrums van die Verenigde State hul regte begin beywer.

'N Belangrike oomblik in hierdie strewe was in 1884 met die opkoms van die "Beweging van agt uur", toe die Federasie van Georganiseerde Handel en Vakbonde sy nasionale byeenkoms in Chicago gehou het en verklaar dat "agt uur 'n wettige dagarbeid sal wees vanaf en na 1 Mei 1886. ” Dit was 'n sentiment wat later profeties sou wees, maar nie sonder jare se stryd en bloedvergieting nie.

Die Haymarket Riot

Chicago was lankal 'n broeikas van agitasie en organisering, met 'n spoorwegaanval in 1877 wat in geweld uitgebreek het. Byna tien jaar later het die lug van onrus geduur. Toe die sperdatum van 1 Mei wat deur die FOTLU vasgestel is, nader, het ''n geskatte kwartmiljoen werkers in die Chicago -omgewing direk by die kruistog betrokke geraak om die agt uur werksdag te implementeer, insluitend die Trades and Labor Assembly, die Socialistic Labour Party en plaaslike Knights of Arbeid, ”volgens 'n geargiveerde opsomming wat deur die Industrial Workers of the World in 1993 gepubliseer is.

Aanvanklik was die betoging relatief stil, maar dit het alles verander op 3 Mei, toe 'n betoging by McCormick Reaper Works geëindig het in 'n gewelddadige skermutseling tussen demonstrante en die polisie wat geëindig het met die dood van 'n paar werkers. Die volgende dag is 'n byeenkoms op die Haymarket Square in Chicago gereël om die moord op die vorige dag te protesteer. Aanvanklik was die verrigtinge kalm, en selfs die burgemeester van Chicago, Carter Harrison, het dit bygewoon.

Die rustigheid het weer plek gemaak vir geweld toe iemand 'n plofstof na die polisie gooi, die persoon wat nog nooit geïdentifiseer is nie, maar die optrede het daartoe gelei dat die polisie hul wapens sonder onderskeid na die byeenkomsgangers afgevuur het tydens 'n toespraak deur aktivis en koerantredakteur August Spies.

Soos die geskiedenis verduidelik, het die daaropvolgende bekend geword as die Haymarket Riot en het dit 'n bloedige nalatenskap veroorsaak:

Die polisie en moontlik 'n paar lede van die skare het losgebrand en chaos het ontstaan. Sewe polisiebeamptes en ten minste een burger het gesterf as gevolg van die geweld daardie dag, en 'n ontelbare aantal ander mense is beseer.

Die wrywing tussen die Amerikaanse owerhede en die arbeidersbeweging het van daar voortgegaan, met verskeie prominente organiseerders wat skuldig bevind is en tereggestel is weens beweerde bande met die Haymarket -voorval.

Agt anargiste - Albert Parsons, August Spies, Samuel Fielden, Oscar Neebe, Michael Schwab, George Engel, Adolph Fischer en Louis Lingg - is gearresteer en skuldig bevind aan moord, hoewel slegs drie selfs op Haymarket teenwoordig was en die drie in die oog was alles toe die bomaanval plaasgevind het.

Namate die geheue van Haymarket groot geword het in die gedagte van die arbeidersbeweging en daarna, het meer en meer vakbonde die noodsaaklikheid van 'n dag van agt uur aangegryp.

In 1912 het Theodore Roosevelt die beleid in sy presidensiële platform ingesluit, wat die weg baan vir die idee om 'n algemene maatskaplike aanvaarding te bereik. Dit was eers in 1916 dat 'n wet wat 'n werkdag van agt uur ondersteun, in die vorm van die Adamson-wet deur die kongres goedgekeur is, wat spoorwegwerkers die reg gegee het. Dit was die eerste wet in sy soort wat spesifiek van toepassing was op werkers in diens van private ondernemings.

Tog het ek tot die Groot Depressie en die aanvaarding van die National Industrial Recovery Act (wat later deur die Wagner -wet vervang is) tot die maksimum ure en minimum lone van toepassing was op werknemers op federale vlak.

Sonder die erfenis van Haymarket en die belangrike aksies wat op 1 Mei 1886 uitgevoer is, is dit moeilik om te sien hoe dit alles moontlik sou wees. Alhoewel daar geen konkrete verband is tussen 1 Mei en die uiteindelike aanneming van 'n agt-uur werksdag nie, ten minste soos dit in die wet gekodifiseer is, is dit onteenseglik dat die pogings van die 19de eeuse aktiviste 'n belangrike rol gespeel het in die bereiking van die huidige konsessie.

May dag vandag

Vandag is May Day 'n belangrike solidariteitsdag vir almal met klasbewussyn in die VSA, maar vreemd genoeg word dit nie regtig in die staat gevier nie. Die gees van Haymarket is egter het is erken in verskillende ander lande, veral in Europa, waar dit in die vorm van openbare vakansiedae vasgelê is.

Alhoewel ons Grover Cleveland kan bedank vir Labor Day, is May Day alles behalwe uit die Amerikaanse kalender uitgevee, deels as gevolg van die belofte van president Dwight D. Eisenhower om 1 Mei 'Law Day' te maak-'n ironiese belofte van trou aan die sg. 'Oppergesag van die reg', en die magte wat die opperhoof was teenstanders van die Arbeidersbeweging.

Dit beteken nie jy kan nie die gees van 1 Mei lewendig hou nie, en dit met die volle omvang van sy geskiedenis in gedagte hou. Dink op 1 Mei aan die werkers wat hul lewens opgeoffer het om u die reg te gee om u werkplek te organiseer en om u werksdag na agt uur te beëindig.

Sam skryf oor werk, produktiwiteit, verhoudings en alles tussenin. Sy werk verskyn in GQ, Rolling Stone, Vox, BBC Work/Life en ander publikasies. Stuur wenke per e -pos.

Deel hierdie storie

Kry ons nuusbrief

BESPREKING

'Arbeidsdag is in 1984 formeel deur president Grover Cleveland erken as 'n nasionale vakansiedag & quot

Die onlangse, huh? Ek sou gesweer het Reagan was president in 1984.)

Die Union Pacific en die Missouri Pacific Railroads was in besit van Jay Gould toe hulle getref is deur meer as 200 000 werkers wat lid was van die Knights of Labor, destyds een van die magtigste arbeidsorganisasies in die Verenigde State. Die staking is veroorsaak toe die Union Pacific 'n werker afgedank het omdat hy 'n vakbondvergadering bygewoon het in stryd met 'n vorige ooreenkoms met die Knights of Labour. Werkers het in vyf state toegeslaan, en Gould het geantwoord deur stakingsbrekers aan te stel, aangemoedig deur die feit dat 'n ander vakbond, die Brotherhood of Locomotive Engineers and Trainmen, geweier het om die staking te eerbiedig.

Die staking het op 1 Maart 1886 begin en vroeg in April, na talle voorvalle van sabotasie en vandalisme wat spooreiendom beskadig het, het Gould 'n beroep gedoen op die goewerneurs van die geaffekteerde state om milisies te verskaf om spoorwegbesit te beskerm, en die nie-stakende werkers wat probeer het om steek die lyne oor. Staatsmilisie is ontbied in Missouri en Texas, wat ook die Texas Rangers bymekaargemaak het. Stakers het gereageer deur die aanvalle op spoorweg -eiendom te verhoog en gewelddadige botsings tussen die staatstroepe en stakers het toegeneem.

Gould het sy aansienlike rykdom en invloed gebruik om te verseker dat die koerante fokus op gewelddade deur die stakers, eerder as die wat deur staatsmilisie of sy gehuurde stakingsbrekers gepleeg is, waarvan die meeste van die Pinkerton Detective Agency kom. Willekeurige geweld het in verskeie state voorgekom, dikwels was die beseerde partye onskuldige omstanders wat nie by die staking betrokke was nie. Terwyl sommige werkers, nie lede van die Knights of Labour nie, simpatie met die stakers betoon het, het baie ander dit nie gedoen nie. Die gebrek aan eenheid het Gould en die staatstroepe aangemoedig.

Voordat die staking afgehandel is, is ten minste tien werkers dood deur staatsmagte of Pinkerton Agents, en die aantal beseerdes was honderde. Die harde lyn wat deur Gould vasgestel is, die gebrek aan ondersteuning van baie ander werkers en die onvermoë van die leiers van die Knights of Labour om 'n ooreenkoms te onderhandel, en die intimidasie -taktiek van die state en die rsquo -milisie en die Pinkerton & rsquos het daartoe gelei dat die staking vroeg in Mei gestaak is. .

Die Great Southwest Railroad Strike van 1886 het die rug van die Knights of Labor gebreek as 'n effektiewe verteenwoordiger vir werkers, en het baie gedoen om die bestuur aan te moedig om aan te hou om pogings om vakbonde te verenig, te weerstaan. Arbeidsleiers in ander bedrywe het die behoefte aan meer effektiewe organisasie erken, en onder leiding van Samuel Gompers en ander is die Amerikaanse Federasie van Arbeid gestig in die nasleep van die staking in Desember 1886 in Columbus, Ohio.

Werk in Pullman

Terwyl Amerikaners na die strande, braai of werk op die 125ste herdenking van Labor Day, wonder sommige dalk oor die oorsprong van die September -vakansie.

President Grover Cleveland het wetgewing onderteken om van Arbeidsdag in 1894 'n federale vakansie te maak, hoewel die gebeurtenis voorafgegaan is deur meer as 'n dekade van aktiwiteite en protes deur arbeidsgroepe. Arbeidsdag het ontstaan ​​uit 'n tydperk waarin lone dikwels laag was, ure lank en werksomstandighede soms gevaarlik was. In die algemeen beskou as die parade van die eerste werkdag in die land, het meer as 10 000 mense op 5 September 1882 in New York opgeruk om te pleit vir beter werksomstandighede.

Dit was 'n hoë aanslag by die spoorwegfabriek aan die buitewyke van Chicago, wat uiteindelik president Cleveland daartoe gelei het om die federale vakansiedag van die Labor Day goed te keur. Op 12 Julie 2019 het die Operational Land Imager (OLI) op Landsat 8 natuurkleurbeelde van die stad vasgelê. Die tweede beeld bied 'n meer gedetailleerde beeld van Pullman, die buurt waar die beroemde staking die lot van werkers aan die voorkant van die nasionale bewussyn geplaas het.

Pullman, wat nou 'n nasionale gedenkwaardigheid was, was een van die eerste en grootste ondernemings in die land, en is gestig deur Pullman Car Company, wat slaapwaens vir treine vervaardig het. Die opstand begin in Mei 1894, toe meer as 4000 werkers by die Pullman -fabriek staak. Die onderneming het duisende werkers ontslaan en lone verlaag sonder om die huur by die stad te verminder. Teen Julie het spoorwegaanvalle oor 'n groot deel van die land versprei. Geweldige onluste het in Pullman uitgebreek, en die federale regering het duisende troepe ingeroep om die situasie te beheer. Dit was te midde van hierdie krisis dat president Cleveland en die kongres Arbeidsdag goedgekeur het as deel van 'n poging om die bande met die arbeidersbeweging te herstel. Toe hulle dit gedoen het, het bykans twee dosyn state reeds wetgewing aanvaar wat die vakansie op staatsvlak erken.

'N Amerikaanse departement van arbeid oor die geskiedenis van Labor Days beskryf die belangrikheid van die vakansie deur op te let: & ldquoDie lewenskrag van arbeid het wesenlik bygedra tot die hoogste lewenstandaard en die grootste produksie wat die wêreld ooit geken het en het ons nader gebring aan die verwesenliking van ons tradisionele ideale van ekonomiese en politieke demokrasie. Dit is dus gepas dat die nasie op Arbeidsdag hulde bring aan die skepper van soveel krag, vryheid en leierskap en die Amerikaanse werker. & Rdquo

NASA Earth Observatory -beeld deur Lauren Dauphin, met behulp van Landsat -data van die U.S. Geological Survey. Verhaal deur Adam Voiland.

Die woonbuurt in Chicago was die episentrum van 'n spoorwegstaking wat 'n sleutelrol gespeel het in die totstandkoming van Arbeidsdag as 'n federale vakansiedag.

Die Groot Spoorwegstaking van 1877

Die Paniek van 1873 het 'n periode van ekonomiese inkrimping begin wat meer as vyf jaar gestrek het, die langste tydperk van negatiewe groei in die Amerikaanse geskiedenis, langer as selfs die Groot Depressie van die 1930's. Gedurende hierdie tydperk is die spoorweë veral swaar getref, aangesien minder goedere beskikbaar was om te vervoer. In reaksie op die vermindering van die inkomste, verlaag die Baltimore en Ohio Rail Road die lone in 1875 en 1876. Die jaar daarna, nadat die finansiële situasie min verbeter het, het die B & ampO weer die lone verlaag. Spoorwegwerkers, wat toe nog nie vakbond was nie, reageer deur te staak, begin in Martinsburg, Wes -Virginia. Die staking het spoedig deur die hele stelsel versprei.

Werkers het geweier dat treine gelaai, afgelaai of van die depots af beweeg word. Wes -Virginia het gereageer met staatsmilisie -eenhede, wat geweier het om die werkers met geweld te skuif. Die goewerneur van Wes -Virginia versoek toe federale troepe. In Maryland, waar stakers spoorwegbedrywighede in Cumberland beëindig het, is die Maryland National Guard ontbied nadat die president van B & ampO, John Garret, die goewerneur beywer het. Die Bewaarders het betogers teëgekom wat simpatiek teenoor die stakers was nadat hulle in Baltimore bymekaargekom het, en in die skare van 'n groot aantal quorioters en rdquo afgevuur, wat tien dooies en meer as twee dosyn beseerdes gelaat het.

Die staking het steeds versprei, onder meer na New York, waar werkers van buite die spoorwegbedryf saam met spoorwegwerkers aangeval en spoorweg -eiendom aangeval en vernietig het. In Pittsburgh het Pennsylvania -werkers die Pennsylvania Railroad getref. Met die plaaslike wetstoepassing wat simpatie betoon met die stakers, het die staat milisie -eenhede byeengebring om spoorwegbesit te beskerm. Gedurende Julie het botsings tussen milisie en werkers gelei tot die dood van meer as veertig werkers. Minstens twee keer die getal is beseer.

Stakers en simpatiseerders in Pittsburgh het 39 geboue verwoes, meer as 100 treinmotors beskadig en meer as 1200 spoorwaens vernietig, voordat federale troepe gestuur is om die geweld onder beheer te bring. Laat in Julie het die chaos Chicago en ander punte in Illinois en Missouri bereik. Gedurende die somer is spoorwegwerkers deur werkers uit ander nywerhede verenig, aangesien federale troepe na hotspots gestuur is en ironies genoeg gereeld per spoor gereis het om geweld wat deur staatsmilisie aangewakker is, te onderdruk, dikwels aangevuur deur goewerneurs onder die invloed van die spoorbaronne.

Teen die einde van die somer het die Groot Spoorwegaanval en die gewelddadige reaksie van staatsmagte gelei tot die dood van meer as 100 mense. Volgens sommige ramings was die ekonomiese skade aan die spoorweë tot $ 10 miljoen ($ 220 miljoen vandag). Die B & ampO het gepoog om veranderinge ten bate van die werkers aan te bring, grootliks om meer doeltreffende vakbondbinding landwyd te voorkom. Werkers en arbeidsorganiseerders erken die krag van werkers wat saam werk, en die strewe na vakbondwinning het momentum gekry.

3 oomblikke wat arbeidsdag bepaal het

Aangesien die VSA die Labor Day -naweek vier, lui die vakansie die begin van 'n nuwe seisoen en die terugkeer na die skool, die uittrede van somerwitte. Maar die geskiedenis daarvan is gewortel in vieringe van die Amerikaanse werker en ondersteuning vir werkers se regte.

Hier is 'n paar van die belangrikste oomblikke in die geskiedenis van Labor Day:

New York City ’s & ldquomonster arbeidsfees & rdquo

Voordat 'n nasionale vakansiedag geword het, is Arbeidsdag in individuele state gevier. Onder die eerstes was New York, New Jersey en Colorado, wat die vakansie in 1887 goedgekeur het, volgens die Amerikaanse departement van arbeid.

Maar selfs voor die tyd is die oorsprong van die vakansie duidelik in parades en pieknieks wat arbeidskwessies en werkersregte ondersteun het. Linda Stinson, 'n voormalige historikus van die Amerikaanse Departement van Arbeid, beskryf veral 'n optog as 'n belangrike rol in die vakansiegeskiedenis: Verskeie vakbonde in New York het op Dinsdag 5 September saamgespan vir 'n arbeidersfees van &quadonster. , 1882. Voor die viering het die Central Labour Union 'n resolusie aangeneem waarin verklaar word dat die 5de September 'n algemene vakansiedag vir die arbeiders in hierdie stad word. #8217s betaal om deel te neem.

'N Nasionale vredesoffer

Arbeidsdag het in 1894 'n federale vakansie geword, wat deur president Grover Cleveland gestig is as 'n verkiesingsjaarkonsessie aan vakbondwerkers, wat rede gehad het om met hom ontsteld te wees ná 'n dodelike spoorwegaanval.

Werkers van die slaapmotormaatskappy van George Pullman en#8217 het 'n staking uitgevoer nadat Pullman hul lone verlaag het, maar hul huurpryse op dieselfde koers gehou het. Die 150 000 lede van die American Railway Union het hul steun getoon deur te weier om op treine met Pullman -motors te werk. Die staking het 'n nasionale aangeleentheid geword wat die treinverkeer oor die hele land ontwrig het, wat Cleveland daartoe gelei het om troepe na Chicago te stuur om die staking te beëindig. Die konfrontasie het tot onluste gelei, en baie van die betogers is gewond of dood. TIME noem dit later een van die bloedigste aanvalle in die Amerikaanse geskiedenis. & Rdquo

Volgens PBS News is 'n wetsontwerp wat die vakansie vasstel, vinnig deur die kongres goedgekeur, en Cleveland het die wetsontwerp onderteken in die hoop om die land se werkers te paai. (Hy het in elk geval uiteindelik sy bod vir herverkiesing verloor.)

Die poging van die Tweede Wêreldoorlog: Gratis arbeid sal wen

Die werkloosheidsyfer het tydens die Tweede Wêreldoorlog dramaties gedaal, van 14,6% in 1940 tot 1,2% in 1944, toe Amerikaanse werkers verantwoordelik was vir die hulp van die Geallieerdes deur die vervaardiging van vliegtuie, tenks en gewere. Op 'n manier was die lot van die wêreld in die hande van die Amerikaanse arbeid, en die Arbeidsdag is dienooreenkomstig gevier.

Die rol van arbeid in oorlogstyd is beklemtoon deur boodskappe soos hierdie van die Workers of America, wat Arbeidsdag in 1942 gevier het deur die mense wat by die vervaardiging van oorlogsmateriaal betrokke was, te groet:

“ Amerikaanse arbeid groet die groot reeds gemaakte oorlogsproduksiewerk, wy hom toe aan die nog groter werk wat voorlê en werp hierdie uitdaging op die as: dat die vryheid van die individu om te dink en te spreek en te aanbid en te werk nie vergaan nie. Gratis arbeid sal wen, en#8221 verklaar die filmrol.

Terwyl die aantal arbeiders toegeneem het, het die oorlogstydperk ook die begin van 'n terugslag teen vakbonde veroorsaak, aangesien werkers druk ondervind het om aan hoër produksievereistes te voldoen sonder 'n loonverhoging. Baie vakbonde het ook minder gedoen om die regte van die groter aantal Afro-Amerikaners en vroue wat tydens die oorlog by die arbeidsmag aangesluit het, te beskerm. Tog, teen 1945, was 'n rekord van 35,5% van die nie-landbou-arbeidsmag vakbond, aangesien die georganiseerde arbeidsmag gegroei het van 10,5 miljoen lede in 1941 tot 14,75 miljoen in 1945, volgens die Economic History Association. Ter vergelyking, die ledetal van die vakbond was 11,1% in 2015, volgens die Bureau of Labor Statistics.

Inhoud

Die geskiedenis van arbeidsgeskille in Amerika gaan die Revolusionêre tydperk aansienlik vooraf. In 1636 was daar byvoorbeeld 'n visvangstaking op 'n eiland aan die kus van Maine, en in 1677 is twaalf karmen beboet omdat hulle in New York gestaak het. [7] Die meeste gevalle van arbeidsonrus gedurende die koloniale tydperk was egter tydelik en geïsoleer, en het selde gelei tot die vorming van permanente groepe arbeiders vir onderhandelingsdoeleindes. Daar was min regsgeld beskikbaar vir diegene wat deur die onrus beseer is, omdat stakings gewoonlik nie as onwettig beskou is nie. Die enigste bekende geval van strafregtelike vervolging van werkers in die koloniale era het plaasgevind as gevolg van 'n timmermanstaking in Savannah, Georgia, in 1746. [7]

Wettigheid en Jag (1842) Redigeer

Aan die begin van die 19de eeu, na die revolusie, het min verander. Die loopbaan vir die meeste vakmanne was nog steeds vakleerlingskap onder 'n meester, gevolg deur 'n onafhanklike produksie. [8] In die loop van die Industriële Revolusie het hierdie model egter vinnig verander, veral in die groot metropolitaanse gebiede. Byvoorbeeld, in Boston in 1790 beskryf die oorgrote meerderheid van die 1300 ambagsmanne in die stad hulself as 'meesterwerker'. Teen 1815 het werkers sonder onafhanklike produksiemiddele hierdie 'meesters' as meerderheid verplaas. Teen daardie tyd was reisigers ook meer as meesters in New York en Philadelphia. [9] Hierdie verskuiwing het plaasgevind as gevolg van grootskaalse transatlantiese en landelike-stedelike migrasie. Migrasie na die kusstede het 'n groter bevolking van potensiële arbeiders veroorsaak, wat op sy beurt kapitaalbeheerders toegelaat het om op groter skaal in arbeidsintensiewe ondernemings te belê. Handwerkers het bevind dat hierdie veranderinge hulle tot wedywering met mekaar laat beland het tot 'n mate wat hulle nie voorheen ondervind het nie, wat hul geleenthede beperk het en aansienlike risiko's vir afwaartse mobiliteit veroorsaak het wat nie voor die tyd bestaan ​​het nie. [8]

Hierdie toestande het gelei tot die eerste gevalle van arbeidskombinasie in Amerika. In die eerste helfte van die 19de eeu is daar drie en twintig bekende gevalle van aanklag en vervolging weens kriminele sameswering, wat in ses state plaasvind: Pennsylvania, Maryland, New York, Louisiana, Massachusetts en Virginia. [10] Die sentrale vraag in hierdie gevalle was altyd of werkers in kombinasie toegelaat sou word om hul gesamentlike bedingingsmag te gebruik om voordele te verkry - verhoogde lone, verlaagde ure of verbeterde toestande - wat buite hul vermoë was om as individue te verkry. Die sake het oorweldigend tot skuldigbevindings gelei. In die meeste gevalle was die eisers egter van plan om 'n gunstige presedent te vestig, nie om strawwe boetes op te lê nie, en die boetes was gewoonlik beskeie. [11]

Een van die sentrale temas van die sake voor die belangrike besluit in Statebond v. Hunt, wat die wettigheid van vakbonde besleg het, was die toepaslikheid van die Engelse gemenereg in post-revolusionêre Amerika. Of die Engelse gemenereg van toepassing was - en veral of die gemeenregtelike opvatting dat 'n sameswering om lone te verhoog onwettig was - was dikwels die onderwerp van debat tussen die verdediging en die vervolging. [12] Byvoorbeeld, in Statebond v. Pullis, 'n saak in 1806 teen 'n kombinasie van reisigers in Philadelphia vir sameswering om hul lone te verhoog, het die advokate na die gemenereg as arbitrêr en onkenbaar verwys en eerder die wetgewer geprys as die verpersoonliking van die demokratiese belofte van die rewolusie. [13] Deur te beslis dat 'n kombinasie om lone te verhoog, was op sigself onwettig, het die opnemer, Moses Levy, sterk saamgestem en geskryf dat "[hy] handel oor die wetgewende vorm, maar 'n klein deel van die kode waaruit die burger sy pligte moet leer ... [i] t is in die volumes van die algemene wet moet ons inligting soek in die veel groter getal, sowel as die belangrikste oorsake wat voor ons tribunale kom. ” [13]

As gevolg van die vloed van oortuigings teen kombinasies van arbeiders, lui die tipiese verhaal van die vroeë Amerikaanse arbeidswetgewing dat, voor Jag in Massachusetts in 1842, was vreedsame kombinasies van werkers om lone te verhoog, ure te verkort of werk te verseker, onwettig in die Verenigde State, soos dit onder die Engelse gemenereg was. [12] In Engeland is kriminele samesweringswette die eerste keer gehou om kombinasies in die handelsbeperking vroeg in die 17de eeu in die Court of Star Chamber in te sluit. [14] Die presedent is in 1721 gestol deur R v Journeymen Tailors van Cambridge, wat kleremakers skuldig bevind het aan 'n sameswering om lone te verhoog. [15] Leonard Levy het so ver gegaan as om na te verwys Jag as die "Magna Carta of American trade-unionism", [16] wat die beskouing daarvan as die belangrikste verskilpunt in die Amerikaanse en Engelse regsbehandeling van vakbonde illustreer [16], wat die stigma van kriminaliteit van arbeidsorganisasies verwyder het. [16]

Maar regspraak in Amerika voor Jag was gemeng. Pullis was eintlik ongewoon om die Engelse gemenereg streng te volg en te glo dat 'n kombinasie om lone te verhoog op sigself onwettig was. Meer dikwels kombinasiegevalle voor Jag was nie van mening dat vakbonde onwettig is nie op sigself, maar het eerder 'n ander regverdiging vir 'n skuldigbevinding gevind. [17] Daarna Pullis in 1806 volg agtien ander vervolgings van arbeiders weens sameswerings binne die volgende drie dekades. Slegs een so 'n geval, Mense v. Fisher, het ook bevind dat 'n kombinasie vir die verhoging van lone onwettig was. Verskeie ander gevalle was van mening dat die metodes wat die vakbonde gebruik, eerder as die vakbonde self, onwettig was. [17] Byvoorbeeld, in Mense v. Melvin, is kapteins weer skuldig bevind aan 'n sameswering om lone te verhoog. Anders as in Pullisdie hof was egter van mening dat die bestaan ​​van die kombinasie self nie onwettig was nie, maar het egter tot 'n skuldigbevinding gekom omdat die koordiers geweier het om te werk vir enige meester wat laer lone betaal het, of by 'n arbeider wat laer lone aanvaar het as wat die kombinasie bepaal het. Die hof was van mening dat metodes wat gebruik word om hoër lone te verkry onwettig sou wees as dit as 'n nadelige uitwerking op die algemene welsyn van die gemeenskap beskou word. [18] Statebond v. Morgen het voortgegaan om hierdie standaard te verfyn en verklaar dat "'n ooreenkoms van twee of meer tot nadeel van die regte van ander of van die samelewing" onwettig sou wees. [19]

Nog 'n reeks sake, gelei deur regter John Gibson van die hooggeregshof van Pennsylvania se beslissing in Statebond v.Carlisle, was van mening dat die motief van die kombinasie, eerder as bloot die bestaan ​​daarvan, die sleutel tot onwettigheid was. Gibson het geskryf: 'Waar die handeling vir 'n individu geoorloof is, kan dit 'n sameswering wees, as dit in samewerking is, slegs as daar 'n direkte bedoeling is dat skade daaruit voortspruit'. [18] Nog ander howe verwerp Pullis 'reël van op sigself onwettigheid ten gunste van 'n reël wat vra of die kombinasie 'n moontlike oorsaak van besering is. Soos ekonoom Edwin Witte gesê het: "Die leerstelling dat 'n kombinasie om lone te verhoog onwettig is, mag met algemene toestemming sterf. Geen leidende saak is nodig om dit omver te werp nie". [20] Tog, terwyl Jag was nie die eerste geval dat arbeidskombinasies wettig was nie, maar dit was die eerste om dit eksplisiet en in duidelike terme te doen.

Vroeë federasies Redigeer

The Brotherhood of Locomotive Engineers and Trainmen - nou deel van die International Brotherhood of Teamsters - is op 8 Mei 1863 gestig in Detroit, Mich. [21]

Die National Labor Union (NLU), gestig in 1866, was die tweede nasionale arbeidsfederasie in die Verenigde State. Dit is in 1872 ontbind.

Die streeksorde van die Ridders van St. Crispin is in 1867 in die noordooste gestig en het teen 1870 50 000 lede geëis, verreweg die grootste vakbond in die land. 'N nou verwante vereniging van vroue, die dogters van St. Crispin, wat in 1870 gestig is. In 1879 het die ridders formeel vroue toegelaat, wat teen 1886 10 persent van die lidmaatskap van die vakbond uitgemaak het, [22], maar dit was swak georganiseer en het vinnig afgeneem. Hulle beveg inbreuk op masjinerie en ongeskoolde arbeid oor die outonomie van geskoolde skoenwerkers. Een bepaling in die Crispin-grondwet was uitdruklik daarop gemik om die toetrede van "groen hande" tot die handel te beperk, maar dit het misluk omdat die nuwe masjiene deur halfgeskoolde werkers bedien kan word en meer skoene kan produseer as met naaldwerk. [23]

Spoorwegbroederskap Redigeer

Met die vinnige groei en konsolidasie van groot spoorwegstelsels na 1870, ontstaan ​​vakbondorganisasies wat die hele land dek. Teen 1901 was daar 17 groot spoorwegbroederskap, wat oor die algemeen vriendelik met die bestuur saamgewerk het, wat die nut daarvan erken het. [25] Belangrike vakbonde sluit in die Brotherhood of Locomotive Engineers (BLE), Brotherhood of Maintenance of Way Division (BMWED), die Order of Railway Conductors, die Brotherhood of Locomotive Firemen en die Brotherhood of Railroad Trainmen. [26] Hulle hoofdoel was om versekering en mediese pakkette vir hul lede op te stel, asook om werkreëls te onderhandel, soos dié wat betrekking het op senioriteit en grieweprosedures. [27]

Hulle was nie lede van die AFL nie en het meer radikale mededingers soos die Knights of Labor in die 1880's en die American Railroad Union in die 1890's beveg. Hulle het hul mag in 1916 gekonsolideer, nadat hulle 'n nasionale staking gedreig het, deur die Adamson-wet te beveilig, 'n federale wet wat 10 uur betaal vir 'n dag van agt uur. Aan die einde van die Eerste Wêreldoorlog het hulle die nasionalisering van die spoorweë bevorder en 'n nasionale staking in 1919 uitgevoer. Beide programme het misluk, en die broederskap was in die twintigerjare grootliks stil. Hulle was oor die algemeen polities onafhanklik, maar ondersteun die veldtog van derde partye van Robert M. La Follette in 1924. [28]

Ridders van arbeid Redigeer

Die eerste effektiewe arbeidsorganisasie wat meer as regionaal was in lidmaatskap en invloed, was die Knights of Labour, wat in 1869 georganiseer is. wat werklik as 'n produsent geklassifiseer kan word. Die aanvaarding van alle produsente het gelei tot 'n plofbare groei na 1880. Onder leiding van Terence V. Powderly het hulle 'n verskeidenheid oorsake beywer, soms deur politieke of koöperatiewe ondernemings. [29]

Powderly het gehoop om hul doel te bereik deur politiek en opvoeding eerder as deur ekonomiese dwang. Die Knights was veral suksesvol in die ontwikkeling van 'n werkersklaskultuur, wat vroue, gesinne, sport- en ontspanningsaktiwiteite en opvoedkundige projekte vir die lidmaatskap betrek het. The Knights het hul weergawe van republikanisme sterk beklemtoon wat die sentraliteit van gratis arbeid beklemtoon, wat harmonie en samewerking tussen produsente verkondig, in teenstelling met parasiete en spekulante. [29]

Een van die vroegste spooraanvalle was ook een van die suksesvolste. In 1885 het die Knights of Labor spoorwegwerkers tot 'n oorwinning gelei teen Jay Gould en sy hele Southwestern Railway -stelsel. Vroeg in 1886 het die Ridders probeer om 1400 stakings te koördineer waarby meer as 600,000 werkers versprei was oor 'n groot deel van die land. Die tempo het meer as 1885 verdubbel en behels vreedsame sowel as gewelddadige konfrontasies in baie sektore, soos spoorweë, straatspoorweë, steenkoolmynbou en die McCormick Reaper Factory in Chicago, met eise wat gewoonlik op die dag van agt uur gefokus was. Skielik stort dit alles in duie, grootliks omdat die Knights nie soveel op hul bord tegelyk kon hanteer nie, en omdat hulle in Mei 1886 in Chicago 'n skerp slag geslaan het. [30]

Terwyl stakers teen die McCormick -fabriek saamgedrom het, het 'n span politieke anargiste, wat nie Knights was nie, probeer steun onder stakende Knights -werkers. 'N Bom het ontplof toe die polisie 'n vreedsame saamtrek versprei, sewe polisiemanne dood en talle ander gewond is.Die anargiste het die skuld gekry, en hul skouspelagtige verhoor het nasionale aandag gekry. Die Knights of Labor is ernstig beseer deur die valse beskuldiging dat die Knights anargistiese geweld bevorder het. Baie inwoners van Knights het oorgeplaas na die minder radikale en meer agbare AFL -vakbonde of spoorwegbroederskap. [31]

Amerikaanse Federasie van Arbeid Redigeer

Die Federasie van Georganiseerde Handel en Vakbonde het in 1881 begin onder leiding van Samuel Gompers. Net soos die National Labour Union, was dit 'n federasie van verskillende vakbonde en het hulle nie regstreeks werkers ingeskryf nie. Die oorspronklike doelwitte was om die stigting van vakbonde aan te moedig en wetgewing te bekom, soos die verbod op kinderarbeid, 'n nasionale dag van agt uur en uitsluiting van Chinese en ander buitelandse kontrakwerkers.

Stakings wat deur vakbonde georganiseer is, het teen die 1880's roetine gebeurtenisse geword. Daar was 37 000 stakings tussen 1881 en 1905. Verreweg die grootste aantal was in die boubedryf, gevolg deur steenkoolmyners. Die hoofdoel was die beheer van die werksomstandighede, die opstel van eenvormige loonskale, protesoptog teen die afdanking van 'n lid en die bepaling van watter mededingende vakbond in beheer was. Die meeste stakings was van baie kort duur. In tye van depressie was stakings meer gewelddadig, maar minder suksesvol, omdat die onderneming in elk geval geld verloor het. Hulle was suksesvol in voorspoedstye toe die onderneming wins verloor en vinnig wou skik. [32]

Die Federasie het 'n paar pogings aangewend om gunstige wetgewing te bekom, maar het weinig sukses behaal met die organisering of beveiliging van nuwe vakbonde. Dit kom ter ondersteuning van die voorstel, wat tradisioneel toegeskryf word aan Peter J. McGuire van die Carpenters Union, op 'n nasionale vakansiedag op die eerste Maandag in September, en het homself agter die agt uur beweging, wat probeer het om die werksdag te beperk, agtergelaat of wetgewing of vakbondorganisasie.

In 1886, namate die verhoudinge tussen die vakbondbeweging en die Knights of Labour versleg het, het McGuire en ander vakbondleiers gevra dat daar op 8 Desember 'n byeenkoms in Columbus, Ohio, gehou word. Die Federasie van Georganiseerde Handel en Vakbonde smelt saam met die nuwe organisasie, bekend as die American Federation of Labor of AFL, wat tydens die byeenkoms gestig is. [33]

Die AFL is grootliks gestig weens die ontevredenheid van baie vakbondleiers met die Knights of Labour, 'n organisasie wat baie vakbonde bevat het en wat 'n leidende rol gespeel het in sommige van die grootste stakings van die era. Die nuwe AFL onderskei hom van die Ridders deur die outonomie van elke vakbond wat daarby aangesluit is, te beklemtoon en lidmaatskap te beperk tot werkers en organisasies wat uit werkers bestaan, anders as die Knights, wat vanweë die produksionele fokus van sommige wat nie loonwerkers was nie, verwelkom het.

Die AFL het aan die einde van die 19de eeu geleidelik gegroei, terwyl die ridders amper verdwyn het. Alhoewel Gompers aanvanklik iets soos industriële vakbond bepleit het, het hy hom daarteen teruggetrek in teenstelling met die opposisie van die vakbonde wat die grootste deel van die AFL uitmaak.

Die vakbonde van die AFL bestaan ​​hoofsaaklik uit geskoolde mans, ongeskoolde werkers, Afro-Amerikaners en vroue is oor die algemeen uitgesluit. Die AFL beskou vroue as 'n bedreiging vir die werk van mans, aangesien hulle dikwels teen laer lone werk. Die AFL het min of geen ondersteuning gebied vir vroue se pogings tot vakbond nie. [34]

Westerse Federasie van Mynwerkers Redigeer

Die Western Federation of Miners (WFM) is in 1893 gestig. Die WFM het gereeld in mededinging met die American Federation of Labour nuwe federasies tot stand gebring, waaronder die Western Labour Union (later hernoem na die American Labour Union). Die WFM het 'n konserwatiewe wending geneem in die nasleep van die Colorado Labor Wars en die verhore van sy president, Charles Moyer, en sy sekretaris -tesourier, Big Bill Haywood, vir die sameswering van die voormalige goewerneur van Idaho. Alhoewel albei onskuldig bevind is, het die WFM, onder leiding van Moyer, hom van die Industrial Workers of the World (IWW) (van stapel gestuur deur Haywood en ander arbeidsradikale, sosialiste en anargiste in 1905) geskei slegs 'n paar jaar na die stigtingskonvensie van die organisasie. . In 1916 word die WFM die International Union of Mine, Mill, and Smelter Workers, wat uiteindelik deur die United Steelworkers of America opgeneem is. [35]

Pullman Strike Edit

Tydens die groot ekonomiese depressie van die vroeë 1890's het die Pullman Palace Car Company die lone in sy fabrieke verlaag. Ontevrede werkers het aangesluit by die American Railway Union (ARU), onder leiding van Eugene V. Debs, wat hul staking ondersteun het deur 'n boikot van alle Pullman -motors op alle spoorweë te begin. ARU -lede regoor die land het geweier om Pullman -motors op treine oor te skakel. Toe hierdie skakelaars gedissiplineer word, tref die hele ARU op ​​26 Junie 1894 die spoorweë. Binne vier dae het 125 000 werkers op nege-en-twintig mense mense laat ophou werk eerder as om Pullman-motors te hanteer. [36] Stakers en hul ondersteuners was ook besig met onluste en sabotasie. [37] [38]

Die spoorweë kon Edwin Walker, hoofadviseur van die Chicago, Milwaukee en St. Walker het na die federale hof gegaan en 'n bevel gekry wat vakbondleiers belet om die boikot op enige manier te ondersteun. Die hofbevel was gebaseer op die Sherman Anti-Trust Act wat 'elke kontrak, kombinasie in die vorm van vertroue of andersins, of sameswering, verbied om handel of handel tussen die verskillende state te verbied' verbied. Debs en ander leiers van die ARU het die bevel geïgnoreer, en federale troepe is tot aksie geroep. [39]

Die staking is opgebreek deur Marshals van die Verenigde State en ongeveer 2 000 Amerikaanse troepe, onder bevel van Nelson Miles, wat deur president Grover Cleveland ingestuur is op die veronderstelling dat die staking inmeng met die aflewering van US Mail. Gedurende die staking is 13 stakers dood en 57 gewond. 'N Geskatte waarde van $ 340,000 se eiendomskade het tydens die staking plaasgevind. Debs is ses maande tronk toe weens die oortreding van die federale hofbevel, en die ARU het verbrokkel.

Arbeidsuitruilings en tokens wysig

Arbeidsruilnotas is 'n seldsame numismatiese item. Dit is gedurende die 1890's deur baie arbeidsbeurse in die westelike Verenigde State uitgereik weens moeilike ekonomiese tye en het moontlik verband gehou met vroeë vakbondkoöperasies. Die aantekeninge verteenwoordig 'n uitruil van arbeid vir goedere of arbeid vir arbeid. Hulle is egter in beperkte getalle uitgereik en slegs vir 'n kort tydjie omdat die plan om die program vir die uitruil van notas uit te brei nie aan die verwagtinge voldoen nie.

Reëls en medaljes is ook al in die laat 1800's as propaganda vir arbeidsbewegings gebruik. Hulle is deur plaaslike arbeidsgroepe aan lede van hul 'tempels' uitgereik of bedoel om belangrike gebeurtenisse, soos die Haymarket -bloedbad in Chicago, te herdenk. Hierdie tekens het dikwels gewilde vakbond simbole, soos hande vasgeklem of 'n arm en hamer. Sommige tekens was industrie -spesifiek, soos dié wat uitgereik is deur die Loyal League of Loggers and Lumbermen (LLLL), wat vliegtuie, bome, stompe, skepe, saag en byle uitgebeeld het. [40]

Die Australiese historikus Peter Shergold bevestig die bevindings van baie geleerdes [ who? ] dat die lewenstandaard vir Amerikaanse industriële werkers hoër was as in Europa. Hy vergelyk lone en die lewenstandaard in Pittsburgh met Birmingham, Engeland. Hy vind dat, na inagneming van die lewenskoste (wat 65 persent hoër was in die VSA), die lewenstandaard van ongeskoolde werkers ongeveer dieselfde was in die twee stede, terwyl geskoolde werkers ongeveer twee keer so hoog was as die standaard van leef. Die Amerikaanse voordeel het mettertyd gegroei van 1890 tot 1914, en daar was 'n sterk bestendige vloei van geskoolde werkers van Brittanje na industriële Amerika. [41] Shergold onthul dat geskoolde Amerikaners wel hoër lone verdien as die Britte, maar ongeskoolde werkers nie, terwyl Amerikaners langer ure gewerk het, met 'n groter kans op besering en minder sosiale dienste gehad het. [41]

Die Amerikaanse industrie het die hoogste ongeluksyfer ter wêreld gehad. [42] [43] Die VSA was ook die enigste nywerheidsmag wat geen werkvergoedingsprogram in plek gehad het om beseerde werkers te ondersteun nie. [43]

Van 1860 tot 1900 het die rykste 2 persent van die Amerikaanse huishoudings meer as 'n derde van die land se rykdom besit, terwyl die top 10 persent ongeveer driekwart daarvan besit het. [44] Die onderste 40 persent het glad nie rykdom gehad nie. [45] Wat die eiendom betref, het die rykste 1 persent 51 persent besit, terwyl die onderste 44 persent 1,1 persent geëis het. [45] Historikus Howard Zinn voer aan dat hierdie ongelykheid tesame met benarde werk- en lewensomstandighede vir die werkersklasse die opkoms van populistiese, anargistiese en sosialistiese bewegings veroorsaak het. [46] [47] Die Franse ekonoom Thomas Piketty merk op dat ekonome gedurende hierdie tyd, soos Willford I. King, bekommerd was dat die Verenigde State toenemend onegalitêr word tot die ou Europa, en "verder en verder weg van sy oorspronklike baanbrekersideaal. ” [48]

Landwyd van 1890 tot 1914 het die vakbondlone in vervaardiging gestyg van $ 17,63 per week tot $ 21,37, en die gemiddelde werksweek het van 54,4 tot 48,8 uur per week gedaal. Die betaling vir alle fabriekswerkers was $ 11,94 en $ 15,84 omdat vakbonde slegs die vaardiger fabriekswerkers bereik het. [49]

Steenkoolaanvalle, 1900–1902 Wysig

Die United Mine Workers was suksesvol in sy staking teen sagte steenkoolmyne in die Midde -Weste in 1900, maar sy staking teen die steenkoolmyne van Pennsylvania het in 1902 'n nasionale politieke krisis geword. President Theodore Roosevelt het 'n kompromis bewerkstellig. oplossing wat die vloei van steenkool aan die gang gehou het, en hoër lone en korter ure, maar nie die erkenning van die vakbond as 'n bedingingsagent insluit nie. [50]

Women's Union Union League Wysig

Die Women's Trade Union League, wat in 1903 gestig is, was die eerste arbeidsorganisasie wat toegewyd was aan die hulp van werkende vroue. Dit het hulle nie by die plaaslike bevolking georganiseer nie, maar die doel was om die AFL te ondersteun en meer vroue aan te moedig om by vakbonde aan te sluit. Dit bestaan ​​uit werkende vroue en middelklashervormers en het finansiële hulp, morele ondersteuning en opleiding in werkvaardighede en sosiale verfyning vir blouboordjie-vroue gebied. Dit was die aktiefste in 1907–1922 onder Margaret Dreier Robins, en het die oorsaak daarvan bekend gemaak en gepleit vir minimum lone en beperkings op werksure en kinderarbeid. Onder leiding van Dreier kon hulle deurslaggewende wetgewing vir loonwerkers aanvaar en nuwe veiligheidsvoorskrifte daarstel. [51] [52] [53]

Industriële werkers van die wêreld wysig

Die Industrial Workers of the World (IWW), wie se lede bekend staan ​​as "Wobblies", is in 1905 in Chicago gestig deur 'n groep van ongeveer 30 arbeidsradikale. Hul mees prominente leier was William "Big Bill" Haywood. [54] Die IWW was 'n pionier in kreatiewe taktiek, en georganiseer volgens die lyne van industriële vakbondwese eerder as vakbondwese, maar hulle het selfs verder gegaan, met die doel "One Big Union" en die afskaffing van die loonstelsel. Baie, maar nie almal nie, het Wobblies ten gunste van anargosindikalisme. [55]

'N Groot deel van die organisasie van die IWW het in die Weste plaasgevind, en die meeste van sy vroeë lede was mynwerkers, houtkappers, blikkies- en hawe -werkers. In 1912 organiseer die IWW 'n staking van meer as twintigduisend tekstielwerkers, en teen 1917 eis die Agricultural Workers Organization (AWO) van die IWW honderdduisend rondreisende plaaswerkers in die hartland van Noord -Amerika. [56] Uiteindelik het die konsep van One Big Union van hawewerkers na maritieme werkers versprei en is dit dus aan baie verskillende dele van die wêreld oorgedra. Die IWW, toegewy aan die werkplek en ekonomiese demokrasie, het mans en vroue toegelaat as lede en georganiseerde werkers van alle rasse en nasionaliteite, sonder inagneming van die huidige indiensnemingsstatus. Op sy hoogtepunt het dit 150 000 lede gehad (met 200 000 lidmaatskapkaarte wat tussen 1905 en 1916 uitgereik is [57]), maar dit is hewig onderdruk tydens, en veral na die Eerste Wêreldoorlog met baie [ aanhaling nodig ] van sy lede vermoor, ongeveer 10 000 [ aanhaling nodig ] organiseerders in die tronk, en duisende meer gedeporteer as buitelandse oproermakers. Die IWW het bewys dat ongeskoolde werkers georganiseer kan word. Die IWW bestaan ​​vandag, maar die belangrikste impak daarvan was gedurende die eerste twee dekades van sy bestaan.

Regering en arbeid Redigeer

In 1908 het die Amerikaanse hooggeregshof beslis Loewe v. Lawlor (die saak van Danbury Hatters). In 1902 het die Hatters 'Union 'n landwye boikot ingestel op die hoede wat deur 'n nie -unie -onderneming in Connecticut gemaak is. Eienaar Dietrich Loewe het teen die vakbond aansoek gedoen vir onwettige kombinasies om handel in stryd met die Sherman Antitrust Act te beperk. Die hof het beslis dat die vakbond onderworpe is aan 'n bevel en aanspreeklik is vir die betaling van drievoudige skade.

In 1915 het regter Oliver Wendell Holmes, wat in die hof gepraat het, weer ten gunste van Loewe besluit, met 'n laer federale hofuitspraak wat die vakbond beveel om skadevergoeding van $ 252,130 te betaal. (Die koste van prokureurs het reeds $ 100,000 oorskry, betaal deur die AFL). Dit was nie 'n tipiese geval waarin 'n paar vakbondleiers met 'n kort termyn in die tronk gestraf is nie, die lewensbesparing van honderde lede is aangeheg. Die uitspraak in die laer hof het 'n groot presedent geskep en 'n ernstige saak vir die vakbonde geword.

Die Clayton -wet van 1914 het vakbonde vermoedelik vrygestel van die verbod op antitrust en het vir die eerste keer die kongresbeginsel bepaal dat "die arbeid van 'n mens nie 'n handelsware of handelsartikel is nie". Geregtelike interpretasie het dit egter so verswak dat vervolging van arbeid ingevolge die antitrustwette voortduur tot die inwerkingtreding van die Norris-La Guardia-wet in 1932.

Staatswetgewing 1912–1918: 36 state het die beginsel van werkersvergoeding vir alle nywerheidsongelukke aanvaar. Ook: verbod op die gebruik van 'n industriële gif, verskeie state vereis een dag sewe rus, die begin van 'n effektiewe verbod op nagwerk, maksimum beperkings op die lengte van die werksdag en die minimumloonwette vir vroue.

Colorado Coalfield War Edit

Op 23 September 1913 verklaar die United Mine Workers of America 'n staking teen die Colorado Fuel and Iron in besit van Rockefeller, wat beter bekend staan ​​as die Colorado Coalfield War. Die hoogtepunt van die geweld kom na maande se heen-en-weer moorde wat uitloop op die 20 April 1914 Ludlow-slagting wat meer as 'n dosyn vroue en kinders doodgemaak het toe die Colorado National Guard op 'n stakingskamp by Ludlow losgebrand het. Die staking word beskou as die dodelikste arbeidsonrus in die Amerikaanse geskiedenis. [58]

Eerste Wêreldoorlog Edit

Gompers en byna alle vakbonde was sterk ondersteuners van die oorlogspoging. Hulle het hul hefboom gebruik om erkenning en hoër lone te verkry. [59] Hulle het stakings tot die minimum beperk namate die lone die hoogte ingeskiet het en die volle werk bereik is. Om die fabrieke vlot te laat funksioneer, het Wilson die National War Labor Board in 1918 gestig, wat die bestuur genoop het om met bestaande vakbonde te onderhandel. [60] Die vakbond AFL en die spoorwegbroederskap het hul jongmanne sterk aangemoedig om by die weermag aan te meld. Hulle was sterk teen die pogings om werwing en stadige oorlogsproduksie deur die anti-oorlogse IWW en linkse sosialiste te verminder. President Wilson het Gompers aangestel in die kragtige Raad van Nasionale Verdediging, waar hy die Oorlogskomitee oor Arbeid op die been gebring het. Die AFL-lidmaatskap het in 1917 tot 2,4 miljoen gestyg. Anti-oorlog sosialiste het die IWW beheer, wat teen die oorlogspoging geveg het en op sy beurt deur regsaksies van die federale regering gesluit is. [61]

Vroue in die arbeidsmag tydens WWI Edit

Gedurende die Eerste Wêreldoorlog is 'n groot aantal vroue gewerf in poste wat óf ontruim is deur mans wat in die oorlog gaan veg het, óf as deel van die oorlogspoging geskep is. Die groot vraag na wapens en die algehele situasie in oorlogstyd het daartoe gelei dat ammunisiefabrieke gesamentlik teen 1918 die grootste werkgewer van Amerikaanse vroue geword het. [62] Hoewel daar aanvanklik weerstand was teen die aanstelling van vroue vir poste wat tradisioneel deur mans beklee is, het die oorlog noodsaaklike arbeid nodig gehad. so dringend dat vroue in groot getalle aangestel is en die regering selfs die aanstelling van vroue in oorlogsverwante bedrywe aktief bevorder het deur werwingspogings. As gevolg hiervan het vroue nie net in die swaar nywerheid begin werk nie, maar ook ander poste wat tradisioneel uitsluitlik vir mans gereserveer is, soos spoorwegwagte, kaartjiesversamelaars, bus- en tramgeleiers, poswerkers, polisiebeamptes, brandbestryders en klerke. [63]

In die Eerste Wêreldoorlog het vroue vir die eerste keer in die Amerikaanse geskiedenis tradisioneel mansposte aangeneem. [62] Baie vroue het aan die monteerbane van fabrieke gewerk, vragmotors en ammunisie vervaardig, terwyl afdelingswinkels Afro -Amerikaanse vroue vir die eerste keer as hysbakoperateurs en kafeteria -kelners bedien. Die Voedseladministrasie het huisvroue gehelp om meer voedsame maaltye voor te berei met minder afval en met die beste gebruik van die beskikbare voedsel. [63] Die moraal van vroue het hoog gebly, aangesien miljoene as vrywilligers by die Rooi Kruis aangesluit het om soldate en hul gesinne te help, en met seldsame uitsonderings, het vroue nie beswaar gemaak teen die ontwerp nie. [64]

Die Departement van Arbeid het 'n Women in Industry -groep gestig, onder leiding van die prominente arbeidsnavorser en sosiale wetenskaplike Mary van Kleeck. [65] Hierdie groep het gehelp om standaarde te ontwikkel vir vroue wat werk in bedrywe wat verband hou met die oorlog, saam met die War Labor Policies Board, waarvan Van Kleeck ook lid was. Na die oorlog het die Women in Industry Service -groep ontwikkel tot die US Women's Bureau, onder leiding van Mary Anderson. [66]

Stakings van 1919 Redigeer

In 1919 het die AFL probeer om hul winste permanent te maak en 'n reeks groot stakings in vleis, staal, [67] en vele ander bedrywe opgeroep. Die bestuur het teenaanval gedoen en beweer dat belangrike stakings uitgevoer is deur kommuniste wat kapitalisme wil vernietig. [68] Byna al die stakings het uiteindelik misluk, wat vakbonde teruggedwing het na posisies soortgelyk aan dié rondom 1910. [69]

Steenkoolstaking van 1919 Redigeer

Die United Mine Workers onder John L. Lewis het 'n staking vir 1 November 1919 in alle sagte (bitumineuse) steenkoolvelde uitgevoer. [70] Hulle het ingestem tot 'n loonooreenkoms wat tot die einde van die Eerste Wêreldoorlog sou duur en wou nou hul winste uit die oorlog permanent bewerkstellig. Die Amerikaanse prokureur -generaal A. Mitchell Palmer beroep hom op die Lever Act, 'n oorlogsmaatreël wat dit 'n misdaad gemaak het om die produksie of vervoer van benodigdhede in te meng. Deur die hofbevel te ignoreer, het 400 000 steenkoolwerkers weggestap. Die steenkooloperateurs het die radikale kaart gespeel en gesê Lenin en Trotsky het die staking beveel en dit gefinansier, en sommige pers het die taal herhaal. [71]

Lewis, wat teregstaan ​​op kriminele aanklagte en sensitief is vir die propaganda -veldtog, het sy oproep tot staking teruggetrek. Lewis het nie die faksiegeteisterde UAW heeltemal beheer nie en baie inwoners het sy oproep geïgnoreer. [72] Namate die staking sy derde week voortgesit het, was die voorraad van die land se belangrikste brandstof besig om op te raak en het die publiek 'n steeds sterker optrede van die regering gevra.Die finale ooreenkoms kom na vyf weke met die mynwerkers wat 'n verhoging van 14 persent behaal het, baie minder as wat hulle wou. [73] [74]

Vroue -telefoniste wen staking in 1919 Edit

Een belangrike staking is deur arbeid gewen. Deur die stygende lewenskoste het die president van die Boston Telephone Operator's Union, Julia O'Connor, gevra vir hoër lone van die New England Telephone Company. Lone van operateurs was gemiddeld 'n derde minder as vroue in vervaardiging. [75] In April het 9 000 vrouebedrywers in New England gestaak en die meeste telefoondienste gesluit. Die onderneming het studente as stakers aangestel, maar hulle het gewelddadige aanvalle ondergaan deur mans wat die stakers ondersteun. Binne 'n paar dae is 'n skikking bereik wat hoër lone sal gee. Na die sukses begin O'Connor met 'n nasionale veldtog om vroulike operateurs te organiseer. [75]

Die 1920's was 'n tydperk van skerp agteruitgang vir die arbeidersbeweging. Vakbondlidmaatskap en -aktiwiteite het skerp gedaal te midde van ekonomiese voorspoed, 'n gebrek aan leierskap binne die beweging en die gevoelens van die vakbond van sowel werkgewers as die regering. Die vakbonde kon baie minder stakings organiseer. In 1919 het meer as 4 miljoen werkers (of 21 persent van die arbeidsmag) aan ongeveer 3 600 stakings deelgeneem. Daarteenoor het 1929 ongeveer 289 000 werkers (of 1,2 persent van die arbeidsmag) slegs 900 stakings beleef. [76]

Na 'n kort resessie in 1920 was die 1920's 'n algemeen voorspoedige dekade buite boerdery en steenkoolmynbou. Die BNP-groei 1921-29 was 'n baie sterk 6,0 persent, dubbel die gemiddelde langtermyn van ongeveer 3 persent. [77] Die reële jaarverdienste (in 1914 dollar) vir alle werknemers (afgetrek vir werkloosheid) was $ 566 in 1921 en $ 793 in 1929, 'n reële wins van 40 persent. [78] Die ekonomiese voorspoed van die dekade het gelei tot stabiele pryse, wat een groot aansporing om by vakbonde aan te sluit, uitgeskakel het. [79] Werkloosheid het gedaal van 11,7 persent in 1921 tot 2,4 persent in 1923 en het in die omgewing van 2 tot 5 persent gebly tot 1930. [80]

In die 1920's was daar ook 'n gebrek aan sterk leierskap binne die arbeidersbeweging. Samuel Gompers van die American Federation of Labour sterf in 1924 nadat hy 37 jaar as president van die organisasie gedien het. Waarnemers het gesê die opvolger William Green, wat die sekretaris-tesourier van die United Mine Workers was, "ontbreek die aggressiwiteit en die verbeelding van die AFL se eerste president". [81] Die AFL het in 1925 tot minder as 3 miljoen lede gedaal nadat hy in 1920 'n hoogtepunt van 4 miljoen lede bereik het. [82]

Werkgewers regoor die land het 'n suksesvolle veldtog gelei teen vakbonde, bekend as die 'Amerikaanse plan', wat vakbonde probeer uitbeeld as 'vreemd' vir die individualistiese gees van die land. [83] Daarbenewens het sommige werkgewers, soos die National Association of Manufacturers, Red Scare -taktiek gebruik om vakbondwese te diskrediteer deur dit aan subversiewe aktiwiteite te koppel. [84]

Amerikaanse howe was minder gasvry vir vakbondbedrywighede gedurende die 1920's as in die verlede. In hierdie dekade het korporasies twee keer soveel hofbevoegdhede teen stakings gebruik as in enige vergelykbare tydperk. Boonop is die praktyk om werknemers te dwing (met dreigemente van beëindiging) om geelhondkontrakte te teken wat sê dat hulle nie by 'n vakbond sou aansluit nie, eers in 1932 verbied. [84]

Alhoewel die arbeidersbeweging gedurende die 1920's prominent geword het, sou die Groot Depressie dit uiteindelik weer lewendig maak.

Groot spoorwegstaking van 1922 Wysig

Die Great Railroad Strike van 1922, 'n landswye staking van spoorwegwinkels, begin op 1 Julie. Die onmiddellike oorsaak van die staking was die aankondiging van die Railroad Labor Board dat uurloon vir spoorherstel- en onderhoudswerkers op 1 Julie met sewe sent verlaag sou word. Hierdie besnoeiing, wat 'n gemiddelde loonverlaging van 12 persent vir die betrokke werkers verteenwoordig, het daartoe gelei dat werkers in die winkel moes stem oor die staking of nie. Die vakbond van die operateurs het nie by die staking aangesluit nie, en die spoorweë het stakingsbrekers gebruik om driekwart van die ongeveer 400 000 ontruimde poste te vul, wat die vyandigheid tussen die spoorweë en die stakende werkers vergroot. [85]

Op 1 September het 'n federale regter die groot "Daugherty Injunction" uitgevaardig teen staking, montering en pluk. Vakbonde was bitterlik ontsteld oor die bevel dat 'n paar simpatie -aanvalle sommige spoorweë heeltemal gesluit het. Die staking het uiteindelik uitgesterf, aangesien baie winkelmanne op plaaslike vlak afsprake met die spoorweë gemaak het. Die dikwels onsmaaklike toegewings - tesame met herinneringe aan die geweld en spanning tydens die staking - het jare lank die betrekkinge tussen die spoorweë en die winkeliers versuur. [85]

Die Groot Depressie en georganiseerde arbeid

Die aandelemark het in Oktober 1929 neergestort en die Groot Depressie ingelui. Teen die winter van 1932-1933 was die ekonomie so gevaarlik dat die werkloosheidsyfer 25 % bereik het. [86] Vakbonde het in hierdie tyd lede verloor omdat arbeiders dit nie kon bekostig om hul gelde te betaal nie, en talle stakings teen loonverlagings het die vakbonde verarm: "'n mens sou 'n reïnkarnasie kon verwag van organisasies wat probeer om die kapitalistiese stelsel wat tans presteer, omver te werp. Sommige werkers wend hulle inderdaad tot radikale bewegings soos die Kommunistiese Party, maar in die algemeen was dit asof die nasie geskok was as gevolg van passie ". [87]

Alhoewel vakbonde nog nie opgetree het nie, was stede regoor die land getuies van plaaslike en spontane optogte deur gefrustreerde hulpverleners. In Maart 1930 marsjeer honderde duisende werklose werkers deur New York, Detroit, Washington, San Francisco en ander stede in 'n massaprotes wat deur die Kommunistiese Party se werklose rade gereël is. In 1931 het meer as 400 hulpbetogings in Chicago uitgebreek en dit het in 1932 tot 550 gegroei. [86]

Die leierskap agter hierdie organisasies kom dikwels van radikale groepe soos kommunistiese en sosialistiese partye, wat 'ongerigte buurtmilitansie in georganiseerde volksverdedigingsorganisasies' wou organiseer. [86]

Die Norris – La Guardia Anti-Injunction Act van 1932 Wysig

Georganiseerde arbeid het in 1932 meer aktief geword met die aanvaarding van die Norris - La Guardia -wet. Op 23 Maart 1932 onderteken die Republikeinse president Herbert Hoover die Norris – La Guardia-wet, wat die eerste van vele wetsontwerpe is wat Washington in die 1930's sou aanvaar. [82] Dit staan ​​ook bekend as die Anti-Injunction Bill en bied prosedurele en substantiewe beskerming teen die maklike uitreiking van hofbevel tydens arbeidsgeskille, wat beperkte vakbondgedrag in die 1920's gehad het. [88] Alhoewel die wet slegs op federale howe van toepassing was, sou talle state in die toekoms soortgelyke handelinge aanvaar. Die wet verbied ook geelhondkontrakte, wat dokumente is wat sommige werkgewers hul werknemers gedwing het om te teken om te verseker dat hulle nie by 'n vakbond aansluit nie, wat geweier het om te onderteken, uit hul werk gestaak word. [89]

Die aanvaarding van die Norris - La Guardia -wet dui op 'n oorwinning vir die American Federation of Labor, wat die Kongres al meer as vyf jaar lank daaraan toevertrou het. [82] Dit was ook 'n groot verandering in openbare beleid. Tot die verloop van hierdie wet is die kollektiewe bedingingsregte van werkers erg belemmer deur geregtelike beheer. [90]

FDR en die National Industrial Recovery Act wysig

President Franklin D. Roosevelt het op 4 Maart 1933 sy amp aangeneem en onmiddellik begin met die implementering van programme om die ekonomiese krisis te verlig. In Junie het hy die National Industrial Recovery Act goedgekeur, wat werkers die reg gegee het om in vakbonde te organiseer. [82] Alhoewel dit ander bepalings bevat, soos minimumloon en maksimum ure, was die belangrikste gedeelte daarvan: 'Werknemers het die reg om gesamentlik te organiseer en te onderhandel deur 'n verteenwoordiger van hul eie keuse, en is vry van inmenging, terughoudendheid, of dwang van werkgewers. ” [91]

Hierdie gedeelte, wat bekend staan ​​as artikel 7 (a), was simbolies vir werkers in die Verenigde State omdat dit werkgewers van hul regte ontneem het om dit te dwing of te weier om met hulle te onderhandel. [88] Alhoewel daar geen afdwingingsbevoegdhede in die wet was nie, het dit "die regte van die industriële werkersklas in die Verenigde State erken". [92]

Alhoewel die National Industrial Recovery Act uiteindelik in 1935 deur die Hooggeregshof as ongrondwetlik geag is en twee maande daarna deur die Wagner -wet vervang is, het dit werkers aangespoor om by vakbonde aan te sluit en die organisasies te versterk. [82]

In reaksie op die Norris – La Guardia -wet en die NIRA het werkers wat voorheen ongeorganiseerd was in 'n aantal nywerhede - soos rubberwerkers, olie- en gaswerkers en dienswerkers - begin soek na organisasies wat hulle in staat sou stel om saam te werk. . [92] Die NIRA versterk werkers se vasberadenheid om te vakbonde, en in plaas van deel te neem aan werkloosheids- of hongeroptogte, begin hulle deelneem aan stakings vir erkenning van vakbonde in verskillende bedrywe. " verdubbel sy syfer vanaf 1932. In 1934 het 1865 stakings plaasgevind, waarby meer as 1,4 miljoen werkers betrokke was. [91]

Die verkiesing van 1934 het moontlik die 'radikale omwenteling oor die land' weerspieël, aangesien Roosevelt die grootste meerderheid van die partye ooit in die senaat behaal het en 322 Demokrate setels in die Amerikaanse Huis van Verteenwoordigers teenoor 103 Republikeine gewen het. Dit is moontlik dat "die groot sosiale beweging van onder af die onafhanklikheid van die uitvoerende gesag van die regering versterk het". [92]

Ondanks die impak van sulke veranderinge op die politieke struktuur van die Verenigde State en op die bemagtiging van werkers, het sommige geleerdes die uitwerking van hierdie beleid vanuit 'n klassieke ekonomiese perspektief gekritiseer. Cole en Ohanian (2004) vind dat die New Deal se pro-arbeidsbeleid 'n belangrike faktor is om die swak herstel van die Groot Depressie en die styging in reële lone in sommige nywerheidsektore gedurende hierdie tyd te verduidelik. [94]

Die Amerikaanse Federasie van Arbeid: vakbondvereniging vs industriële vakbondbewerking

Die AFL het vinnig gegroei, van 2,1 miljoen lede in 1933 tot 3,4 miljoen in 1936. Maar dit het ernstige interne spanning ondervind oor hoe om nuwe lede te organiseer. [95] Tradisioneel het die AFL vakbonde georganiseer deur kunsvlyt eerder as in die industrie, waar elektrisiëns of stilstaande ingenieurs hul eie vaardigheidsgerigte vakbonde sou stig, eerder as om by 'n groot vakbond vir motorvervaardigers aan te sluit. Die meeste AFL -leiers, insluitend president William Green, was huiwerig om van die organisasie se jarelange vakbondwese af te sien en het begin bots met ander leiers in die organisasie, soos John L. Lewis. [88]

Die kwessie het tydens die jaarlikse AFL -byeenkoms in San Francisco in 1934 en 1935 ter sprake gekom, maar die meerderheid het beide jare teen 'n verskuiwing na industriële vakbond gestem. Na die nederlaag tydens die 1935 -konvensie, het nege leiers van die industriële faksie onder leiding van Lewis, die komitee vir nywerheidsorganisasie in die AFL ontmoet en georganiseer om die organisasie van werkers in die massaproduksiebedrywe aan te moedig en te bevorder vir "opvoedkundige en advies" funksies. [88]

Die CIO, wat later sy naam verander het na die Congress of Industrial Organisations (CIO), het vakbonde gestig met die hoop om hulle in die AFL te bring, maar die AFL het geweier om volle lidmaatskapvoorregte aan CIO -vakbonde uit te brei. In 1938 het die AFL die CIO en sy miljoen lede verdryf, en hulle het 'n mededingende federasie gevorm. [96] Die twee federasies het dit vir lidmaatskap beveg, terwyl beide Roosevelt en die New Deal ondersteun het, die CIO was verder links, terwyl die AFL noue bande met die masjiene van die groot stad gehad het.

John L. Lewis en die CIO Edit

John L. Lewis (1880–1969) was die president van die United Mine Workers of America (UMW) van 1920 tot 1960 en die dryfveer agter die stigting van die Congress of Industrial Organisations (CIO). Met behulp van UMW -organiseerders het die nuwe CIO die United Steel Workers of America (USWA) gestig en miljoene ander industriële werkers in die dertigerjare georganiseer. [97]

Lewis gooi sy steun agter Franklin D. Roosevelt (FDR) aan die begin van die New Deal. Na die goedkeuring van die Wagner -wet in 1935, handel Lewis oor die geweldige aantrekkingskrag wat Roosevelt in daardie dae met werkers gehad het, en organiseerders na die steenkoolvelde stuur om die werkers te vertel "Die president wil hê dat u by die Unie moet aansluit." Sy UMW was in 1936 een van die belangrikste finansiële ondersteuners van FDR en het meer as $ 500,000 bygedra. [98]

Lewis het sy basis uitgebrei deur die sogenaamde "gevangene myne" te organiseer, dié wat deur die staalprodusente gehou word, soos US Steel. Dit vereis op sy beurt die organisering van die staalbedryf, wat vakbondorganisasies in 1892 en 1919 verslaan het en wat sedertdien ten sterkste teen alle organiseringspogings te staan ​​gekom het. Die taak om staalwerkers te organiseer, het Lewis daarenteen in stryd met die AFL, wat neergesien het op beide industriële werkers en die vakbonde wat alle werkers in 'n spesifieke bedryf verteenwoordig, eerder as net diegene in 'n spesifieke vaardige ambag. .

Lewis was die eerste president van die Committee of Industrial Organisations. Lewis was in werklikheid die CIO: sy UMWA het die grootste deel van die finansiële hulpbronne wat die CIO gestort het, besorg om organisasies deur die United Automobile Workers (UAW), die USWA, die Textile Workers Union en ander nuutgestigte of sukkelende vakbonde te organiseer. Lewis het baie van die mense wat hy in die 1920's uit die UMWA verban het, aangestel om die CIO te lei en het sy protégé Philip Murray aan die hoof van die organisasiekomitee vir staalwerkers geplaas.

Die mees dramatiese sukses was die sitstaking van 1936-7 wat General Motors lamgelê het. Dit het die vereniging van CIO van GM en die belangrikste motorondernemings moontlik gemaak (behalwe Ford, wat 'n paar jaar lank gehou het). [99] Dit het egter negatiewe gevolge gehad, soos die Gallup Poll berig het: "Die gebruik van die sitstaking het meer as enigiets anders die simpatie van die middelklasse vervreem". [100]

Die werklike lidmaatskap van die CIO (in teenstelling met die publisiteitsyfers) was 2 850 000 vir Februarie 1942. Dit het 537 000 lede van die motorwerkers (UAW), byna 500 000 staalwerkers, byna 300 000 lede van die saamgesmelte kledingwerkers, ongeveer 180 000 elektriese werkers en ongeveer 100,000 rubberwerkers. Die CIO het ook 550 000 lede van die United Mine Workers ingesluit, wat eers later in die jaar formeel aan die CIO onttrek het. Die oorblywende ledetal van 700 000 was versprei onder dertig kleiner vakbonde. [101]

Geskiedkundiges van die vakbondbeweging in die dertigerjare het probeer om die merkwaardige sukses daarvan te verduidelik in terme van die rang en lêer - wat hulle gemotiveer het om skielik byeen te kom rondom leiers (soos John L. Lewis) wat al dekades lank bestaan ​​met min sukses. Waarom was die strydlustigheid van die middel-dertigerjare so kortstondig? [102] [103] [104]

Toename in die Tweede Wêreldoorlog Wysig

Die oorlogsmobilisasie het die vakbondlidmaatskap dramaties uitgebrei, van 8,7 miljoen in 1940 tot meer as 14,3 miljoen in 1945, ongeveer 36 persent van die arbeidsmag. Vir die eerste keer is 'n groot aantal vroulike fabriekswerkers ingeskryf. Beide die AFL en die CIO ondersteun Roosevelt in 1940 en 1944, met 75 persent of meer van hul stemme, miljoene dollars en tienduisende distrikswerkers. [105] [106]

Lewis het egter in 1940 teen Roosevelt gekant op grond van buitelandse beleid. Hy het die mynwerkers uit die CIO gehaal en weer by die AFL aangesluit. Alle vakbonde het die oorlogspoging ná Junie 1941 (toe Duitsland die Sowjetunie binnegeval het) sterk ondersteun. Linksgesinde aktiviste het veldtogte verslaan. Lewis het egter besef dat hy 'n enorme hefboomfinansiering het. In 1943, in die middel van die oorlog, toe die res van die arbeid 'n beleid teen stakings nakom, het Lewis die mynwerkers op 'n staking van twaalf dae vir hoër lone gelei. Die tweeledige konserwatiewe koalisie in die kongres het wetgewing teen vakbond aangeneem oor liberale opposisie, veral die Taft-Hartley-wet van 1947. [107]

'N Statistiese ontleding van die nasionale en plaaslike leiers van die AFL en die CIO in 1945 toon dat die geleentheid vir vordering in die arbeidersbeweging wyd oop was. In teenstelling met ander elite, kom die arbeidsleiers nie uit gevestigde WASP-gesinne met 'n ryk, goed opgeleide agtergrond nie. Hulle het inderdaad baie gelyk aan die algehele nasionale bevolking van volwasse mans, met minder uit die Suide en uit plaas agtergronde. Die vakbondleiers was sterk demokraties. Die nuwer CIO het 'n jonger leierskap gehad, en nog een by derde partye, en minder betrokke by plaaslike burgerlike aktiwiteite. Anders was die AFL- en CIO -leiers baie dieselfde in die agtergrond. [108]

Walter Reuther en UAW Edit

Die Flint Sit-Down Strike van 1936–37 was die deurslaggewende gebeurtenis tydens die stigting van die United Auto Workers Union (UAW). Tydens die oorlog het Walter Reuther beheer oor die UAW oorgeneem en spoedig in 1946 groot stakings gelei. Hy het die kommuniste uit die magsposisies verdryf, veral by die Ford -lokaal.

Hy was een van die mees uitgesproke en energieke leiers van die CIO en van die saamgesmelte AFL-CIO. Deur briljante onderhandelingstaktieke te gebruik, het hy hoë winste vir die drie groot motorvervaardigers benut tot hoër lone en uitstekende voordele vir UAW -lede.

PAC en politiek van die 1940's Redigeer

Nuwe vyande verskyn vir die vakbonde na 1935. Die krantskrywer Westbrook Pegler was veral woedend oor die steun van die New Deal vir kragtige vakbonde wat hy as moreel en polities korrup beskou het. Pegler het homself gesien as 'n populis en 'n skelm, wie se missie was om die land te waarsku dat gevaarlike leiers aan die bewind is. In 1941 word Pegler die eerste rubriekskrywer ooit wat 'n Pulitzer -prys vir verslagdoening gewen het vir sy werk om rampokkery in vakbonde in Hollywood bloot te lê, met die fokus op die kriminele loopbaan van William Morris Bioff. Pegler se gewildheid weerspieël 'n verlies aan steun vir vakbonde en liberalisme in die algemeen, veral soos blyk uit die dramatiese Republikeinse winste tydens die verkiesings van 1946, wat dikwels 'n anti-vakbond-tema gebruik. [109]

Stakingsgolf van 1945 Wysig

Met die einde van die oorlog in Augustus 1945 het 'n golf van groot stakings gekom, meestal gelei deur die CIO. In November het die UAW hul 180 000 GM-werkers gestuur na die stakingslyne waarby hulle in Januarie 1946 'n halfmiljoen staalwerkers gekry het, asook meer as 200,000 elektriese werkers en 150,000 werkers van die pakhuis. In kombinasie met baie kleiner stakings is 'n nuwe rekord van stakingsaktiwiteite opgestel. [110] [111]

Die resultate was gemeng, die vakbonde het 'n paar winste behaal, maar die ekonomie was wanordelik deur die vinnige beëindiging van oorlogskontrakte, die ingewikkelde heropbou na vredestydproduksie, die terugkeer na die arbeidsmag van 12 miljoen soldate en die terugkeer van miljoene vroulike werkers. Die konserwatiewe beheer van die kongres het liberale wetgewing geblokkeer, en 'Operation Dixie', die pogings van die CIO om massief na die suide uit te brei, het misluk. [110]

Die Republikeine het in 1946 openbare woede oor die vakbonde uitgebuit en 'n groot grondverskuiwing gewen. Arbeid het daarna gereageer deur sterk optrede te neem. Die CIO het kommuniste en ver-links-simpatiseerders stelselmatig gesuiwer uit leiersrolle in sy vakbonde.[112] Die CIO het 'n paar vakbonde wat die opruiming weerstaan, verdryf, veral die derde grootste filiaal van die United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE), en 'n nuwe mededinger IUE op die been gebring om die UE-lidmaatskap weg te neem. [113]

Intussen het die AFL in 1947 sy eerste eksplisiete politieke eenheid gestig, Labor's League for Political Education. Die AFL het sy historiese tradisie van nie -partydigheid toenemend laat vaar, aangesien neutraliteit tussen die groot partye onmoontlik was. Teen 1952 het die AFL afstand gedoen van desentralisasie, plaaslike outonomie en nie-partydigheid, en in plaas daarvan 'n nuwe politieke benadering ontwikkel wat gekenmerk word deur dieselfde styl van sentralisering, nasionale koördinasie en partydige alliansies wat die CIO kenmerk. [114] Na hierdie bewegings was die CIO en AFL in 'n goeie posisie om Henry Wallace in 1948 te beveg en entoesiasties te werk vir die herverkiesing van Truman. Die CIO en AFL het nie meer groot konflikpunte nie, en daarom het hulle in 1955 vriendelik saamgesmelt as die AFL - CIO. [115]

Taft-Hartley Act Edit

Die Wet op Arbeidsbestuurverhoudinge van 1947, ook bekend as die Taft – Hartley Act, in 1947 hersien die Wagner -wet om beperkings op vakbonde sowel as bestuur in te sluit. Dit was 'n reaksie op openbare eise vir optrede na die steenkoolaanvalle in die oorlog en die na -oorlogse aanvalle op staal, motorvoertuie en ander nywerhede wat die ekonomie skade berokken het, sowel as 'n bedreigde spoorwegaanval in 1946 wat op die laaste minuut afgelas is. voordat dit die nasionale ekonomie gesluit het. Die wet is bitter bestry deur vakbonde, het 'n veto gemaak deur president Harry S. Truman en sy veto geslaag. Herhaalde pogings van die vakbond om dit te herroep of aan te pas, het altyd misluk, en dit bly vandag van krag.

Die wet is geborg deur senator Robert A. Taft en verteenwoordiger Fred Hartley, beide Republikeine. Die kongres het die veto op 23 Junie 1947 oortree en die wet as 'n wet bepaal. Truman het die daad in sy veto as 'n "slawe-wetsontwerp" beskryf, maar nadat dit deur sy veto uitgevaardig is, het hy die noodvoorsiening daarvan verskeie kere gebruik om stakings en uitsluitings te stop. Die nuwe wet vereis dat alle vakbondamptenare 'n beëdigde verklaring moet onderteken dat hulle nie kommuniste is nie, anders verloor die vakbond sy federale bedingingsbevoegdhede wat deur die National Labor Relations Board gewaarborg is. [116] (Die bepaling is verklaar as 'n ongrondwetlike wetsontwerp deur 'n beslissing van die Hooggeregshof in 1965.) [117]

Die Taft-Hartley-wet het die Wagner-wet, amptelik bekend as die National Labour Relations Act, van 1935 gewysig. Die NLRA het voorheen slegs onbillike arbeidspraktyke wat deur werkgewers gepleeg is, verbied. Dit verbied jurisdiksie -stakings, waarin 'n vakbond staak om 'n werkgewer te druk om besondere werk aan die werknemers toe te ken wat die vakbond verteenwoordig, en sekondêre boikotte en 'common situs', waarin vakbonde optel, staak of weier om die goedere te hanteer. van 'n onderneming waarmee hulle geen primêre geskil het nie, maar wat verband hou met 'n doelgerigte onderneming. 'N Latere statuut, die Wet op Verslagdoening en Openbaarmaking van die Arbeidsbestuur, wat in 1959 aangeneem is, het hierdie beperkings op sekondêre boikotte nog verder verskerp.

Die wet verbied geslote winkels, wat kontraktuele ooreenkomste was wat vereis dat 'n werkgewer slegs vakbondlede moes aanstel. Vakbondwinkels, waarin nuwe rekrute binne 'n sekere tydperk by die vakbond moet aansluit, word toegelaat, maar slegs as deel van 'n kollektiewe bedingingsooreenkoms en slegs as die kontrak die werker minstens dertig dae na die huurdatum of die effektiewe datum van die kontrak om by die vakbond aan te sluit. Die Nasionale Raad vir Arbeidsverhoudinge en die howe het ander beperkings op die mag van vakbonde bygevoeg om vakbondveiligheidsklousules af te dwing en vereis dat hulle uitgebreide finansiële openbaarmaking aan alle lede maak as deel van hul plig tot billike verteenwoordiging. Aan die ander kant, 'n paar jaar na die verloop van die wet, het die Kongres die bepalings herroep wat vereis dat werknemers moet stem om 'n vakbondwinkel te magtig, toe dit duidelik geword het dat werkers dit in feitlik elke geval goedkeur.

Die wysigings het ook individuele state gemagtig om die veiligheidsbepalings van vakbond geheel en al in hul jurisdiksies te verbied deur wette op "reg op werk" aan te neem. Tans het al die state in die diep suide en 'n aantal tradisioneel republikeinse state in die Midde-Weste, die vlaktes en die Rocky Mountains-wette reg op werk.

Die wysigings vereis dat vakbonde en werkgewers sestig dae kennis gee voordat hulle stakings of ander vorme van ekonomiese optrede kan onderneem om 'n nuwe kollektiewe bedingingsooreenkoms te onderneem, maar aan die ander kant geen "afkoelperiode" opgelê het na 'n kontrak verstryk. Alhoewel die wet die president ook gemagtig het om in te gryp by stakings of moontlike stakings wat 'n nasionale noodgeval veroorsaak, het die president in elke daaropvolgende dekade al hoe minder die mag gebruik.

Die historikus James T. Patterson kom tot die gevolgtrekking dat:

Teen die 1950's was die meeste waarnemers dit eens dat Taft-Hartley nie meer rampspoedig vir werkers was as wat die Wagner-wet vir werkgewers was nie. Wat gewoonlik die belangrikste saak in arbeidsverhoudinge was, was nie regeringswette soos Taft-Hartley nie, maar die relatiewe mag van vakbonde en bestuur op die ekonomiese mark. Waar vakbonde sterk was, het hulle gewoonlik goed reggekom as hulle swak was, maar nuwe wette het hulle min skade berokken. [118]

Anti-kommunisme Redigeer

Die AFL het altyd kommuniste in die arbeidersbeweging gekant. Na 1945 het hulle hul kruistog wêreldwyd geneem. Die CIO het belangrike kommunistiese elemente gehad wat in die laat 1930's en oorlogsjare 'n sleutelrol gespeel het in organisatoriese werk. Teen 1949 is hulle gesuiwer. Die AFL en CIO het die beleid van die Koue Oorlog van die Truman -administrasie sterk ondersteun, insluitend die Truman -leerstelling, die Marshall -plan en die NAVO. Linksgesinde elemente in die CIO protesteer en word uit die belangrikste vakbonde gedwing. So het Walter Reuther van die United Automobile Workers die UAW van alle kommunistiese elemente gesuiwer. Hy was ook aktief in die CIO-sambreel en het in 1949 die leiding geneem om elf kommunisties gedomineerde vakbonde uit die CIO te verdryf. [119]

As leier van die anti-kommunistiese sentrum-links was Reuther in 1947 'n stigter van die liberale sambreelgroep Amerikaners vir Demokratiese Aksie. opposisie teen die deur die kommuniste gedomineerde Wêreldfederasie van Vakbonde. Hy het die Sosialistiese Party in 1939 verlaat en was gedurende die 1950's en 1960's 'n leidende woordvoerder van liberale belange in die CIO en in die Demokratiese Party. [120] James B. Carey het ook gehelp om die CIO se uittrede uit die WFTU te beïnvloed en die vorming van die ICFTU wat toegewy is aan die bevordering van vryhandel en demokratiese vakbondwese wêreldwyd. Carey het in 1949 die IUE gestig, 'n nuwe CIO vakbond vir elektriese werkers, omdat die ou, die UE, streng deur die linkerkant beheer is. [121] [ self gepubliseerde bron ]

Die Marxiese ekonoom Richard D. Wolff voer aan dat anti-kommunisme deel was van 'n strategie van groot ondernemings, Republikeine en konserwatiewes om die lede van die koalisie wat deur die New Deal gedwing is, uit te sonder en te vernietig, naamlik georganiseerde arbeid, sosialistiese en kommunistiese partye. [122]

Sedert sy hoogtepunt in die middel van die 20ste eeu, het die Amerikaanse arbeidersbeweging konstant gedaal, met verliese in die private sektor groter as die winste in die openbare sektor. In die vroeë vyftigerjare, toe die AFL en CIO saamsmelt, was ongeveer 'n derde van die Amerikaanse arbeidsmag teen 2012 verenig, die verhouding was 11 persent, wat ongeveer 5 persent uitmaak in die private sektor en 40 persent in die openbare sektor. Die invloed van georganiseerde arbeid het geleidelik afgeneem en die kollektiewe stem van werkers in die politieke proses het verswak. As gevolg hiervan het lone gestagneer en inkomste -ongelykheid het toegeneem. [123] "Alhoewel die Wet op Nasionale Arbeidsverhoudinge aanvanklik 'n seën vir vakbonde was, het dit ook die saad van die agteruitgang van die arbeidsbeweging gesaai. elke nuwe fabriek of onderneming afsonderlik eerder as om deur die industrie georganiseer te word. In baie Europese lande het kollektiewe bedingingsooreenkomste outomaties na ander ondernemings in dieselfde bedryf uitgebrei, maar in die Verenigde State bereik hulle gewoonlik nie verder as die hekke van 'n fabriek nie. In die eerste dekades van die naoorlogse tydperk kon die organiseringspoging nie tred hou met die kranksinnige tempo van werkgroei in die ekonomie as geheel nie. " [123] Op politieke front verloor die krimpende vakbonde invloed in die Demokratiese Party, en liberale republikeinse pro-vakbond verdwyn. [5] Intellektuele mense het belangstelling in vakbonde verloor en meer aandag gevestig op Viëtnam, minderhede, vroue en omgewingskwessies. [124]

Teen die sewentigerjare onderdruk 'n vinnig toenemende invoer (soos motors, staal en elektronika uit Duitsland en Japan, en klere en skoene uit Asië) Amerikaanse produsente. [125] Teen die 1980's was daar 'n grootskaalse verskuiwing in indiensneming met minder werkers in hoë-loonsektore en meer in die lae-loonsektore. [126] Baie ondernemings het fabrieke gesluit of verskuif na suidelike state (waar vakbonde swak was). [127] Die doeltreffendheid van stakings het skerp gedaal, aangesien ondernemings na die sewentigerjare gedreig het om fabrieke te sluit of na lae-loonstate of na die buiteland te verskuif. [128] Die aantal groot werkonderbrekings het met 97 persent gedaal van 381 in 1970 tot 187 in 1980 tot slegs 11 in 2010. [129] [130] Die toenemende swakhede is aan die lig gebring toe president Ronald Reagan - 'n voormalige vakbondspresident - die Professionele lugverkeersbeheerdersorganisasie (PATCO) staak in 1981, wat 'n groot slag vir vakbonde maak. [131]

Vakbondlidmaatskap onder werkers in die privaatbedryf het dramaties afgeneem, hoewel daar na 1970 groei in vakbonde van die federale, staats- en plaaslike regerings was. [132] [133] Die intellektuele stemming in die sewentiger- en tagtigerjare bevoordeel deregulering en vrye mededinging. [134] Talle bedrywe is gedereguleer, waaronder lugrederye, vragmotors, spoorweë en telefone, oor die besware van die betrokke vakbonde. [135]

Republikeine, wat konserwatiewe dinkskrums as idee -boerderye gebruik het, het begin om wetgewende bloudrukke deur te druk om die mag van vakbonde van openbare werknemers te bekamp, ​​asook om sake -regulasies uit te skakel. [128] [136]

Die swakheid van die unie in die suide van die Verenigde State het vakbond en sosiale hervorming in die hele land ondermyn, en hierdie swakheid is grootliks verantwoordelik vir die anemiese Amerikaanse welsynstaat. [137]

AFL en CIO samesmelting 1955 Wysig

Die vriendelike samesmelting van die AFL en CIO was 'n einde nie net aan die konflik en die jurisdiksie tussen die koalisies nie, maar het ook 'n einde gebring aan die era van eksperimentering en uitbreiding wat in die middel van die dertigerjare begin het. Fusie het polities moontlik geword as gevolg van die dood van Green van die AFL en Murray van die CIO aan die einde van 1952, vervang deur George Meany en Reuther. Die CIO was nie meer die radikale dinamo nie, en was nie meer 'n bedreiging wat lidmaatskap betref nie, want die AFL het twee keer soveel lede gehad. [138]

Verder was die AFL beter besig om uit te brei na die vinnig groeiende witboordjiesektor, met sy organisasies van klerke, openbare werknemers, onderwysers en dienswerkers. Alhoewel die AFL-boubedrywighede 'n blanke beleid handhaaf, het die AFL meer swart lede gehad as die CIO. Die probleem van korrupsie van vakbonde het toegeneem in die openbare bewustheid, en die bedryfsverenigings van CIO was minder kwesbaar vir kriminele elemente as die AFL se vakbond-, langbou-, bou- en vermaaklikheidsverenigings. Maar Meany het 'n sterk rekord in die stryd teen korrupsie in vakbonde in New York, en was baie krities teenoor die berugte korrupte Teamsters. [138]

Eenwording sou die sentrale organisasie help om korrupsie te beveg, maar dit sou die CIO -vakbonde nie besmet nie. Die nederlaag van die New Deal in die 1952 -verkiesing beklemtoon verder die noodsaaklikheid van eenheid om politieke doeltreffendheid te maksimeer. Van die CIO -kant af is die samesmelting bevorder deur David McDonald van die Steelworkers en sy top -assistent Arthur J. Goldberg. Om die suksesvolle samesmelting te bewerkstellig, het hulle die meer liberale beleid van die CIO ten opsigte van burgerregte en lidmaatskapsregte vir swartes, jurisdiksiegeskille en industriële vakbond verweer. Reuther het die kompromieë aangegaan en betwis nie die keuse van Meany aan die hoof van die AFL-CIO nie. [138]

Uit vrees vir die uitval van 'n uitgerekte onderhandelingsproses, het die AFL- en CIO-leierskap besluit op 'n 'kort pad' na versoening. Dit het beteken dat alle vakbonde AFL en CIO 'soos dit is' in die nuwe organisasie aanvaar sou word, met alle konflikte en oorvleueling wat na die samesmelting uitgesorteer sou word. [139] Onderhandelinge is gevoer deur 'n klein, uitgesoekte groep adviseurs. Die konsepgrondwet is hoofsaaklik geskryf deur AFL se vise-president, Matthew Woll, en die raadsheer van die CIO, Arthur Goldberg, terwyl die gesamentlike beleidsverklarings geskryf is deur Woll, sekretaris-tesourier van die CIO, James Carey, die vise-presidente van die CIO, David McDonald en Joseph Curran, president van die Brotherhood of Railway Clerks George Harrison, en president van die AFL-CIO van Illinois, Reuben Soderstrom. [140]

Konserwatiewe aanvalle Redigeer

Vakbonde was gedurende die veertiger- en vyftigerjare 'n baie hoë doelwit van Republikeinse aktiviste, veral die Taft-Hartley-wet van 1947. Sowel die sakegemeenskap as die plaaslike Republikeine wou vakbonde verswak, wat 'n groot rol gespeel het in die befondsing en veldtogte vir Demokrate. kandidate. [141] Die strategie van die Eisenhower-administrasie was om die potensiële anti-vakbond wat in Taft-Hartley inherent is, te konsolideer. [142] Druk van die departement van justisie, die departement van arbeid en veral van kongresondersoeke wat fokus op kriminele aktiwiteite en rampokkery in hoëprofiel vakbonde, veral die Teamsters Union. Republikeine wou vakbonde delegitimeer deur te fokus op hul skaduryke aktiwiteite. Die verhore van die McClellan -komitee was gemik op die president van Teamsters, James R. Hoffa, as 'n openbare vyand. Die jong Robert Kennedy speel 'n groot rol in die komitee. [143] Publieke meningspeilings toon toenemende wantroue teenoor vakbonde, en veral vakbondleiers - of "arbeidsbase", soos die Republikeine dit noem. Die tweeledige konserwatiewe koalisie het met die hulp van liberale soos die Kennedy-broers nuwe kongresbeperkings op georganiseerde arbeid in die vorm van die Landrum-Griffin Act (1959) gewen. Die belangrikste impak was om meer demokrasie op die voorheen outoritêre uniehiërargieë af te dwing. [144] [145] Tydens die verkiesing van 1958, wat tydens 'n skerp ekonomiese resessie plaasgevind het, het die vakbonde egter veral teruggeveg teen die wette van die staat se reg op werk en baie konserwatiewe Republikeine verslaan. [146] [147]

Die Teamsters -vakbond is uit die AFL geskors weens sy berugte korrupsie onder president Dave Beck. Die probleme het nasionale aandag gekry uit hoogs sigbare verhore in die Senaat. [148] Die teiken was Jimmy Hoffa (1913–1975), wat Beck vervang het en totale mag gehad het totdat hy in 1964 in die tronk was.

Burgerregtebeweging Wysig

Die UAW onder Reuther het 'n groot rol gespeel in die finansiering en ondersteuning van die burgerregtebeweging in die 1950's en 1960's. [149]

Verenigde plaaswerkers, 1960's Redigeer

Hispanics maak 'n groot deel uit van die plaasarbeidsmag, maar omdat landbouwerkers nie onder die National Labour Relations Act (NLRA) van 1935 beskerm is nie, was [150] min suksesvolle vakbond voor die aankoms in die sestigerjare van Cesar Chavez (1927–1993) en Dolores Huerta (1930), wat Kalifornië -werkers in die United Farm Workers (UFW) -organisasie gemobiliseer het. [151]

Chavez se gebruik van nie-gewelddadige metodes gekombineer met Huerta se organisatoriese vaardighede het baie van die groter suksesse van die organisasie moontlik gemaak. [152]

'N Belangrike sukses vir die UFW, wat destyds nog die National Farm Workers Association genoem is, was die samewerking met die Organiserende Komitee vir Landbouwerkers (AWOC), wat hoofsaaklik met Filippynse plaaswerkers saamgewerk het en die uiteindelike United Farmworkers Union in 1972. [153] Saam organiseer hulle 'n werkerstaking en verbruikersboikot van die druiwekwekers in Kalifornië wat langer as vyf jaar duur. Deur samewerking met verbruikers en studente-betogers kon die UFW 'n kontrak van drie jaar met die top-druiwekwekers van die staat kry om die veiligheid en betaling van plaaswerkers te verhoog. [154] Hulle pogings het steeds gegroei in die Verenigde State, waar hulle in 1973 nog 'n driejaarkontrak met die moedermaatskappy Coca-Cola van Minute Maid gekry het wat die lae lone en die swak lewensomstandighede van sitrusplaaswerkers in Florida aangespreek het. [155] Die UFW het in 1968 in Arizona gewerk om die risiko's van plaagdoders aan te spreek. [156] Ander UFW-suksesse sluit in die beveiliging by politieke bondgenote, as gevolg van die voortgesette stakings van Kalifornië, 'n landbouverhoudingsraad in die staat, na baie konflik met die Teamsters in die middel van die sewentigerjare. [ aanhaling nodig ]

Chavez het 'n beduidende politieke impak gehad, soos Jenkins daarop wys, "die staat en die nasionale elite het nie meer outomaties die kant van die produsente nie." Die politieke opstand van die UFW was dus suksesvol as gevolg van effektiewe strategisering in die regte soort politieke omgewing. [157] In die dekades na sy vroeë sukses het die UFW 'n skerp afname in lidmaatskap beleef weens die suiwering van belangrike organisatoriese leiers. [158]

Landwye vakbonde soek geleenthede om Spaanse lede in te skryf. Baie van hul beperkte sukses was in die hotelbedryf, veral in Nevada. [159]

Reagan -era, 1980's Redigeer

Cloud voer aan: "die simboliese oomblik van die tydperk van 1955 tot die 1980's in Amerikaanse arbeid was die tragiese PATCO -staking in 1981." [160] Die meeste vakbonde was sterk gekant teen Reagan in die presidentsverkiesing van 1980, ondanks die feit dat Reagan die enigste vakbondleier (of selfs lid) is wat president geword het. Op 3 Augustus 1981 verwerp die vakbond van die Professional Air Traffic Controllers Organization (PATCO) - wat Reagan gesteun het - die regering se salarisverhogingsaanbod en stuur sy 16 000 lede uit om te staak om die kommersiële lugrederye van die land te sluit. Hulle eis 'n verlaging van die werkweek na 32 van 40 uur, 'n bonus van $ 10 000, loonverhogings tot 40 persent en vroeë aftrede. [161]

Die federale wet verbied so 'n staking, en die departement van vervoer het 'n rugsteunplan (van toesighouers en militêre lugbeheerders) geïmplementeer om die stelsel aan die gang te hou. Die stakers het 48 uur tyd gekry om terug te keer werk toe, anders word hulle afgedank en verbied om ooit weer in 'n federale hoedanigheid te werk. 'N Vierde van die stakers het teruggekom werk toe, maar 13 000 het nie. Die staking het in duie gestort, PATCO het verdwyn, en die vakbondbeweging in sy geheel het 'n groot ommekeer beleef, wat die afname in lidmaatskap in die private sektor versnel het. [161]

Schulman en Zelizer voer aan dat die breek van PATCO 'skokgolwe deur die hele VSA gestuur hetarbeidsverhoudingsregime. . stakingsyfers het gedaal, en die mag van die vakbond het skerp gedaal. " 9,8 persent tot 1,2 persent in die vervaardiging, stygings het gedaal van 7,2 persent tot negatiewe 1,2 persent. Salarisse van vakbondwerkers het ook gedaal relatief tot nie-vakbondwerkers. Vroue en swartes het meer gely onder hierdie neigings. [163]

Afname van vakbonde in die private sektor Redigeer

Teen 2011 behoort minder as sewe persent van die werknemers in die private sektor aan vakbonde. Die aantal motorvakbondlede in die UAW is verteenwoordigend van die vervaardigingsektor: 1,619,000 aktiewe lede in 1970, 1,446,000 in 1980, 952,000 in 1990, 623,000 in 2004 en 377,000 in 2010 (met baie meer afgetrede as aktiewe lede). [165]

Teen 2014 het steenkoolmynbou grootliks oorgeskuif na oopgroefmyne in Wyoming, en daar was slegs 60 000 aktiewe steenkoolmyners. Die UMW het 35 000 lede, waarvan 20 000 steenkoolmyners was, hoofsaaklik in ondergrondse myne in Kentucky en Wes -Virginia. Daarteenoor het dit 800 000 lede aan die einde van die dertigerjare gehad. Dit bly egter steeds verantwoordelik vir pensioene en mediese voordele vir 40 000 afgetrede mynwerkers en vir 50 000 eggenote en afhanklikes. [166]

Die aantal vakbondlede landwyd het van 2016 tot 2017 toegeneem, en sommige state het vir die eerste keer in 'n paar jaar of dekades 'n groei in vakbond beleef. [167] Byna 'n halfmiljoen werkers staak in 2018 en 2019, die grootste getal in drie dekades. [168] Die groei van die vakbond in 2017 was hoofsaaklik duisendjarige werkers. Byvoorbeeld, ongeveer 76 persent van die nuwe lede van die UAW-vakbond tydens hul toename kom van werknemers onder die ouderdom van 35. [169] Hoewel die totale aantal vakbondlede in 2017 met 1,7 persent toegeneem het, het die Economic Policy Institute opgemerk dat dit jaar tot jaar vakbondlidmaatskap skommel dikwels as gevolg van verhuring of afdankings in bepaalde sektore, en word gewaarsku teen die interpretasie van veranderinge van een jaar as neigings. [170] Die persentasie van die arbeidsmag wat aan vakbonde behoort, was 10,7 persent in 2017, onveranderd in vergelyking met die vorige jaar, maar af van 11,1 persent in 2015 en 12,1 persent in 2007. [171]

In onlangse jare is daar ook pogings aangewend om die beskerming van die nasionale wet op arbeidsverhoudinge, wat huiswerkers en plaaswerkers uitgesluit het, op staatsvlak uit te brei. Die National Domestic Workers 'Alliance het suksesvol gepleit vir 'n Bill of Rights van Huiswerkers in New York, Kalifornië en Hawaii [172], terwyl verskeie state wetgewing aangeneem het wat die regte van plaaswerkers uitbrei. [173]

Onderwyser slaan op Edit

In 2018 het 'n reeks stakings en protesoptredes in die hele land plaasgevind, wat landwye aandag getrek het vanweë hul sukses, [174] sowel as die feit dat verskeie van hulle in state was waar stakings teen staatsamptenare onwettig is. Baie van die groot stakings was in die Republikeinse meerderheidswetgewers, wat gelei het tot die naam "Red State Revolt". [175] Betogings is gehou in Arizona, Colorado, [176] Noord -Carolina, Oklahoma, [177] [178] en Wes -Virginia. [179] Bykomende kleiner betogings is in Kentucky en Noord -Carolina gehou. Die betogings het versprei na 'n busbestuurderstaking in die voorstede van Atlanta, Georgia, waar byna 250 busbestuurders deelgeneem het. [180] [181] Die stakings sluit in 'n adjunk -fakulteitsstaking aan die Virginia Commonwealth University [182] in Richmond, Virginia, wat lei tot 'n verhoging van die addisionele lone. [183]

Vakbondlegging in die hoëtegnologie -sektor Redigeer

Die relatief nuwe hoëtegnologie-sektor, wat tipies te doen het met die skepping, ontwerp, ontwikkeling en ontwerp van rekenaarhardeware en sagtewareprodukte, is tipies nie vakbonde nie, aangesien dit as witboordjies beskou word, dikwels met hoë salarisse en voordele. Daar was werkersaktivisme om die werkgewer te probeer verander om hul praktyke rakende arbeid te verander, soos 'n uitstappie van 20 000 werknemers by Google in November 2018 om die onderneming sy beleid oor seksuele teistering te laat verander. [184] Hierdie pogings het tradisioneel egter nie meer die behoefte aan vakbond gestop nie, en die omvang van die betrokkenheid van werknemers om 'n vakbond na hul werkplek te bring, kan moeilik wees as gevolg van die talle voordele wat hierdie werknemers alreeds het en die blouboordjie-aard wat vakbondvereniging mag bring. [185]

Een gebied waar vakbondpogings meer intens geword het, is in die videospelebedryf. Talle gepubliseerde gebeurtenisse sedert 2004 het die oormatige gebruik van 'crunch time' by sommige ondernemings aan die lig gebring waar daar redelike verwagtinge in die bedryf is dat werknemers moontlik meer tyd nodig het om die produk vry te stel. As hulle 'n 'crunch time' -benadering gebruik deur baie langer periodes of as 'n konstante verwagting van hul werknemers verder, is die meeste van die werknemers in die videospeletjiesmark vrygestel van oortyd, wat die probleem vererger. Groot pogings op grondvlak deur die wildbedryf sedert 2018 bevorder die skepping van 'n nuwe vakbond of werk saam met 'n bestaande vakbond om die bedryf te dek. [186] Een van die eerste hoëtegnologie -ondernemings wat 'n vakbond gestig het, was Kickstarter, wie se werknemers in Februarie 2020 ten gunste van vakbond gestem het. [187]

Vakbonde het oor die algemeen staatsamptenare geïgnoreer omdat hulle meestal beheer word deur die patronaatstelsel wat die politieke partye gebruik het voor die aankoms van die staatsdiens. Poskantoorwerkers het wel vakbonde gestig. Die National Association of Letter Carriers het in 1889 begin en vinnig gegroei. Teen die middel van die sestigerjare het dit 175 000 lede in 6 400 plaaslike takke gehad. [188]

Verskeie mededingende poskantore het sedert die 1890's ontstaan. Samesmeltingsbesprekings het jare geduur totdat die NFPOC, UNMAPOC en ander uiteindelik in 1961 saamgesmelt het tot die Verenigde Federasie van Poskantore. Nog 'n ronde samesmeltings in 1971 het die American Postal Workers Union (APWU) opgelewer. In 2012 het die APWU 330 000 lede gehad. [189] Die verskillende posvakbonde het nie stakings onderneem nie.

Historikus Joseph Slater, sê: "Ongelukkig vir vakbonde in die openbare sektor was die polisiestaking in Boston die staking en deursettende beeld van hul geskiedenis in die eerste helfte van die twintigste eeu. Die staking is gereeld deur howe en amptenare aangehaal. 1940's. " [190] Goewerneur Calvin Coolidge breek die staking en die wetgewer neem beheer van die polisie weg van stadsamptenare. [191]

Die polisie staak in die twintigerjare 'n koue vakbondbelang in die openbare sektor. Die belangrikste uitsondering was die ontstaan ​​van vakbonde van openbare skoolonderwysers in die grootste stede waar hulle die American Federation of Teachers (AFT) gevorm het, verbonde aan die AFL. In voorstede en klein stede het die National Education Association (NEA) aktief geword, maar dit het aangedring dat dit nie 'n vakbond was nie, maar 'n professionele organisasie. [192]

New Deal era Redigeer

In die middel van die dertigerjare is pogings aangewend om WPA -werkers te verenig, maar president Franklin D. Roosevelt is daarteen gekant. [193] Moe wys daarop dat Roosevelt, "'n vurige voorstander van kollektiewe bedinging in die private sektor, daarteen gekant was in die openbare sektor." [194] Roosevelt het in 1937 aan die nasie gesê wat die standpunt van sy regering is: "Alle staatsamptenare moet besef dat die proses van kollektiewe bedinging, soos gewoonlik verstaan, nie in die staatsdiens kan oorgeplant word nie. Die aard en doel van die regering maak dit is onmoontlik vir administratiewe amptenare om ten volle te verteenwoordig of om die werkgewer te bind in onderlinge gesprekke met werknemerorganisasies. [195]

"Little New Deal" era Redigeer

Verandering het in die 1950's gekom. In 1958 het die burgemeester van New York, Robert Wagner, 'n uitvoerende bevel uitgereik, genaamd "die klein Wagner -wet", wat stadsbestuurders sekere bedingingsregte gegee het en hul vakbonde uitsluitlik verteenwoordig (dit wil sê die vakbonde alleen was wettig gemagtig om te praat alle stadswerkers, ongeag of sommige werkers lid is of nie.) Die bestuur het gekla, maar die vakbonde het mag in die stadspolitiek. [196]

Teen die 1960's en 1970's het vakbonde in die openbare sektor vinnig uitgebrei om onderwysers, klerke, brandweermanne, polisie, tronkbewaarders en ander te dek. In 1962 het president John F. Kennedy Uitvoerende bevel 10988 uitgereik om die status van vakbonde van federale werkers op te gradeer. [197]

Onlangse jare Redigeer

Na 1960 het vakbonde in die openbare sektor vinnig gegroei en goeie lone en hoë pensioene vir hul lede verseker. Terwyl die vervaardiging en boerdery geleidelik afgeneem het, het die staats- en plaaslike owerheidsindiensneming vervierdubbel van 4 miljoen werkers in 1950 tot 12 miljoen in 1976 en 16,6 miljoen in 2009. [198]

In 2009 het die Amerikaanse lidmaatskap van vakbonde in die openbare sektor vir die eerste keer meer as 7,9 miljoen en 7,4 miljoen oortref. [199]

In 2011 het state 'n groeiende fiskale krisis in die gesig gestaar en die Republikeine het groot winste behaal tydens die verkiesings in 2010. Vakbonde in die openbare sektor het veral in Wisconsin, sowel as Indiana, New Jersey en Ohio, onder hewige aanvalle gekom van konserwatiewe Republikeinse wetgewers. [200] [201] [202] Konserwatiewe staatswetgewers het probeer om die vakbonde se vermoë om gesamentlik te onderhandel, drasties te verminder. Konserwatiewes het aangevoer dat openbare vakbonde te sterk was omdat hulle gehelp het om hul base te kies, en dat buitensporige pensioenstelsels 'n te groot afname in staatsbegrotings het. [203] [204]

Kort geskiedenis agter Arbeidsdag- Mei

Die meeste mense wat in die Verenigde State woon, weet min van die International Workers ’ Day of May Day. Vir baie ander is daar 'n aanname dat dit 'n vakansiedag is wat gevier word in staatskommunistiese lande soos Kuba of die voormalige Sowjetunie. Die meeste Amerikaners besef nie dat May Day hier in hierdie land sy oorsprong het nie en is net so 'n baseball- en appeltaart, en spruit uit die voor-Christelike vakansie van Beltane, 'n viering van wedergeboorte en vrugbaarheid.

Aan die einde van die negentiende eeu was die werkersklas voortdurend in stryd om die werkdag van 8 uur te kry. Die werksomstandighede was erg en dit was redelik algemeen om 10 tot 16 uur dae in onveilige omstandighede te werk. Dood en besering was algemeen op baie werkplekke en het boeke soos Upton Sinclair's The Jungle en Jack London & The Iron Heel geïnspireer. Reeds in die 1860's was werkende mense opgewonde om die werksdag te verkort sonder 'n verlaging van die salaris, maar dit was eers in die laat 1880's dat georganiseerde arbeid genoeg krag kon kry om die 8-uur werksdag te verklaar. Hierdie afkondiging was sonder toestemming van werkgewers, maar tog geëis deur baie van die werkersklas.

Op die oomblik was sosialisme 'n nuwe en aantreklike idee vir werkende mense, waarvan baie op die ideologie van werkersklasbeheer oor die produksie en verspreiding van alle goedere en dienste aangetrokke was. Werkers het uit die eerste hand gesien dat kapitalisme slegs hul base bevoordeel, werkers verruil en#8217 lewens vir wins. Duisende mans, vroue en kinders sterf jaarliks ​​onnodig op die werkplek, met 'n lewensverwagting van so laag as hul vroeë twintigerjare in sommige bedrywe, en min hoop, maar die dood om uit hul nood te kom. Sosialisme bied 'n ander opsie.

'N Verskeidenheid sosialistiese organisasies het gedurende die latere helfte van die 19de eeu ontstaan, wat wissel van politieke partye tot koorgroepe. Trouens, baie sosialiste is deur hul kiesafdeling in die regering verkies. Maar weereens was baie van hierdie sosialiste geknou deur die politieke proses wat so duidelik deur groot ondernemings en die tweepartige politieke masjien beheer is. Tienduisende sosialiste het die geledere van hul partye gebreek, die hele politieke proses, wat slegs as beskerming van die rykes beskou is, weerlê en anargistiese groepe in die hele land geskep. Letterlik het duisende werkende mense die ideale van anargisme aangeneem, wat probeer het om 'n einde te maak aan alle hiërargiese strukture (insluitend die regering), beklemtoon die werkerbeheerde bedryf en waardeer direkte optrede oor die burokratiese politieke proses. Dit is onakkuraat om te sê dat vakbonde deur anargiste en sosialiste oorgeneem is, maar eerder dat anargiste en sosialiste die vakbonde uitgemaak het.

Tydens sy nasionale byeenkoms in Chicago, wat in 1884 gehou is, het die Federasie van Georganiseerde Handel en Vakbonde (wat later die Amerikaanse Federasie van Arbeid geword het), verklaar dat agt ure 'n wettige arbeid van en na 1 Mei sal wees. 1886. ” Die volgende jaar herhaal die FOTLU, ondersteun deur baie inwoners van die Ridders van Arbeid, hul proklamasie waarin verklaar word dat dit deur stakings en demonstrasies ondersteun sal word. Aanvanklik het die meeste radikale en anargiste hierdie eis as te hervormend beskou, en nie daarin geslaag om die wortel van die euwel te tref nie. Die alarm, dat “ of 'n man agt uur per dag of tien uur per dag werk, hy nog steeds 'n slaaf is. ”

Ten spyte van die twyfel van baie van die anargiste, het 'n geskatte kwartmiljoen werkers in die Chicago -omgewing direk by die kruistog betrokke geraak om die agt uur werksdag te implementeer, waaronder die Trades and Labour Assembly, die Socialistic Labour Party en plaaslike Knights of Labor. Namate meer en meer van die arbeidsmag teen die werkgewers gemobiliseer het, het hierdie radikale toegegee om vir die 8-uur-dag te veg, en besef dat die gety van mening en vasberadenheid van die meeste loonwerkers in hierdie rigting was. betrokkenheid van die anargiste, lyk dit asof daar meer kwessies is as die 8-uur-dag. Daar het 'n gevoel van 'n groter sosiale revolusie gegroei bo die meer onmiddellike winste van verkorte ure, maar 'n drastiese verandering in die ekonomiese struktuur van kapitalisme.

In 'n proklamasie wat net voor 1 Mei 1886 gedruk is, het een uitgewer 'n beroep op werkende mense gedoen met hierdie pleidooi:

• Werkers in die wapen!
• Oorlog teen die paleis, vrede in die kothuis en dood teen luuksheid.
• Die loonstelsel is die enigste oorsaak van die wêreld se ellende. Dit word ondersteun deur die ryk klasse, en om dit te vernietig, moet hulle óf aan die werk gesit word óf STERF.
• Een pond DYNAMITE is beter as 'n bossie BALLOTS!
• Stel u vraag agt uur lank met wapens in u hande om die kapitalistiese bloedhonde, polisie en milisie behoorlik te ontmoet.

Nie verrassend nie, was die hele stad voorbereid op massale bloedvergieting, wat herinner aan die spoorwegaanval 'n dekade vroeër toe polisie en soldate honderde stakende werkers doodgeskiet het. Op 1 Mei 1886 het meer as 300 000 werkers in 13 000 ondernemings regoor die Verenigde State hul werk verlaat tydens die eerste Mei -viering in die geskiedenis. In Chicago, die episentrum van die agitators van 8 uur, het 40 000 gestaak met die anargiste in die voorste oog van die publiek. Met hul vurige toesprake en revolusionêre ideologie van direkte optrede, word anargiste en anargisme gerespekteer en omhels deur die werkende mense en verag deur die kapitaliste.

Die name van baie Albert Parsons, Johann Most, August Spies en Louis Lingg – het huishoudelike woorde geword in Chicago en oor die hele land. Parades, orkeste en tienduisende betogers in die strate toon 'n voorbeeld van die sterkte en eenheid van die werkers, maar het nie gewelddadig geword soos die koerante en owerhede voorspel het nie.

Meer en meer werkers gaan voort om hul werk te verlaat totdat die getalle tot byna 100 000 toegeneem het, maar tog het vrede geheers. Eers twee dae later, 3 Mei 1886, het geweld by die McCormick Reaper Works tussen die polisie en stakers uitgebreek.

Ses maande lank het gewapende Pinkerton-agente en die polisie die uitgesluit staalwerkers geteister en geslaan terwyl hulle gepik het. Die meeste van hierdie werkers het behoort tot die “ deur anargiste gedomineerde ” Metal Workers ’ Union. Tydens 'n toespraak naby die McCormick -aanleg het ongeveer tweehonderd betogers by die staalwerkers aangesluit. Plooie met polisieklubs het toegeneem tot klipgooi deur die stakers waarop die polisie met vuurwapens gereageer het. Minstens twee stakers is dood en 'n onbekende aantal is gewond.

Vol woede het 'n openbare vergadering deur sommige van die anargiste die volgende dag op Haymarket Square belê om die polisie se brutaliteit te bespreek. Weens slegte weer en kort kennisgewing het slegs ongeveer 3000 van die tienduisende mense van die vorige dag opgedaag. Hierdie aangeleentheid het gesinne met kinders en die burgemeester van Chicago self ingesluit. Later sou die burgemeester getuig dat die skare kalm en ordelik gebly het en dat spreker August Spies geen voorstel gemaak het vir onmiddellike gebruik van geweld of geweld teenoor enige persoon nie.

Toe die toespraak afloop, het twee speurders na die hoof van die polisie gejaag en berig dat 'n spreker ontstekingstaal gebruik, wat die polisie aangespoor het om na die luidsprekerswa te marsjeer. Toe die polisie die skare wat al minder geword het, begin versprei, is 'n bom in die polisielede gegooi. Niemand weet wie die bom gegooi het nie, maar bespiegelinge het gewissel van die skuld van een van die anargiste tot 'n agentprovokateur wat by die polisie werk.

Woedend het die polisie die skare afgevuur. Die presiese aantal burgerlikes wat dood of gewond is, is nooit bepaal nie, maar na raming het sewe of agt burgerlikes gesterf en tot veertig is gewond. Een beampte sterf onmiddellik en nog sewe sterf in die daaropvolgende weke. Latere getuienis dui daarop dat slegs een van die polisie se sterftes aan die bom toegeskryf kan word en dat al die ander sterftes van die polisie as gevolg van hul eie onoordeelkundige vuurwapen was of kon gewees het. Afgesien van die bomwerper, wat nooit geïdentifiseer is nie, was dit die polisie, nie die anargiste nie, wat die geweld gepleeg het.

Agt anargiste Albert Parsons, August Spies, Samuel Fielden, Oscar Neebe, Michael Schwab, George Engel, Adolph Fischer en Louis Lingg is gearresteer en skuldig bevind aan moord, hoewel slegs drie selfs op Haymarket teenwoordig was en die drie was in die oog op almal toe die bombardement plaasgevind het. Die jurie in hul verhoor bestaan ​​uit sakeleiers in 'n growwe bespotting van geregtigheid soortgelyk aan die Sacco-Vanzetti-saak dertig jaar later, of die verhore van AIM- en Black Panther-lede in die sewentigerjare. Die hele wêreld het gekyk hoe hierdie agt organiseerders skuldig bevind word, nie weens hul dade nie, waarvan almal onskuldig was, maar weens hul politieke en sosiale oortuigings. Op 11 November 1887, na baie mislukte beroepe, is Parsons, Spies, Engel en Fisher doodgehang. Louis Lingg, in sy laaste protes teen die staat se aanspraak op gesag en straf, het die vorige aand sy eie lewe geneem met 'n ploftoestel in sy mond.

Die oorblywende organiseerders, Fielden, Neebe en Schwab, is ses jaar later begenadig deur goewerneur Altgeld, wat die regter in die openbaar op 'n skending van geregtigheid gepla het. Onmiddellik na die Haymarket -bloedbad het groot sakeondernemings en die regering uitgevoer wat volgens sommige die heel eerste “Red Scare ” in hierdie land was.Anargisme, wat deur die gewone media gedraai is, het sinoniem geword met bomgooi en sosialisme het nie-Amerikaans geword. Die algemene beeld van 'n anargis het 'n bebaarde, Oos -Europese immigrant geword met 'n bom in die een hand en 'n dolk in die ander.

Vandag sien ons tienduisende aktiviste wat die ideale van die Haymarket -martelare omhels en diegene wat May Day as 'n internasionale arbeidersdag gestig het. Ironies genoeg is May Day 'n amptelike vakansiedag in 66 lande en word dit in baie meer nie -amptelik gevier, maar selde word dit erken in hierdie land waar dit begin het.

Sedert daardie eerste Mei -dag het meer as honderd jaar verloop. In die vroeë deel van die 20ste eeu het die Amerikaanse regering probeer om die viering hok te slaan en dit verder uit die geheue van die publiek te vee deur die oprigting van “ Law and Order Day ” op 1 Mei. Ons kan baie parallelle trek tussen die gebeure van 1886 en vandag. Ons het steeds staalwerkers wat vir regverdigheid sukkel, uitgesluit. Ons het steeds stemme van vryheid agter tralies, soos in die gevalle van Mumia Abu Jamal en Leonard Peltier. Ons het nog steeds die vermoë gehad om tienduisende mense in die strate van 'n groot stad te mobiliseer om tydens die demonstrasies van die WTO en FTAA te verklaar: 'DIT IS SO DEMOKRASIE LYK!'

Woorde wat sterker is as wat ek kon skryf, is gegraveer op die Haymarket -monument:

DIE DAG SAL KOM WANNEER ONS STILTE KRAGTIGER WEES AS DIE STEMME WAT JULLE VANDAG HET.

Die geskiedenis kan ons regtig baie leer oor die wortels van ons radikalisme. As ons onthou dat mense geskiet is, sodat ons die 8-uur-dag kan hê as ons erken dat huise met gesinne daarin tot op die grond afgebrand is, sodat ons Saterdag as deel van die naweek kan hê wanneer ons die 8-jarige slagoffers van industriële herinner ongelukke wat in die strate opgeruk het en betoog het oor werksomstandighede en kinderarbeid, net om deur die polisie en boewe van die onderneming geslaan te word, verstaan ​​ons dat ons huidige toestand nie as vanselfsprekend aanvaar kan word nie en dat mense veg vir die regte en waardes wat ons vandag geniet, en daar is nog baie om voor te baklei. Die opofferings van soveel mense kan nie vergeet word nie, anders sal ons weer vir dieselfde winste veg. Dit is hoekom ons Mei -dag vier.

Arbeidsdag en#8211 'n vakansie

Dit is 'n dag om Amerikaanse werkers te vier wat in die verlede was en steeds met hul hande werk.

Het u geweet dat Arbeidsdag in 1894 as 'n federale vakansie erken word, maar sommige state het dit al begin vier? Dit word op die eerste Maandag in September gehou.

Vir baie is dit die nie -amptelike einde van die somer. Toe ek op die laerskool was, het ons die skooljaar eers begin tot die dag na Labor Day.

My gesin sou in die 1950's na Hendersonville, NC, gaan om my ouma te sien en na die Apple Festival in die stad te gaan. Ek kan onthou hoe ek en Critt op die randsteen gesit het met ons knieë op ons kin. Ons het klein vlae gewaai. Daar was groepe, vlotte, ou motors, narre en baie mense om ons te vermaak, hierdie parade het nie veel verander nie, maar ek is nie seker of ek van die randsteen af ​​sou kon opstaan ​​as ek daar kon afkom nie.

Baie smouse stap met hul ware in Main Street, insluitend my gunsteling lekkergoedappels. Ons het altyd die dag by my oumagrootjie se huis afgesluit met 'n piekniek. Aangesien verskeie van haar agt kinders in die stad gewoon het, was die tuin vol stoele en 'n kreunende tafel gebraaide hoender met al die versierings. (Ma moes my pa nooit oorreed om op hierdie dag te gaan kuier nie, hy het geweet dat dit lekker sou wees.)

Ons vier vandag hierdie naweek van drie dae met kookkuns, uitstappies, verkope en net 'n ekstra vakansie. Werkers in die 1880's het vir hierdie vakansie geveg.

Arbeiders in die 1800's het gereeld elke dag van die week twaalf uur per dag gewerk. In 1882 was Pittsburgh die plek vir een van die eerste Labor Day -parades. Die meeste mans het 84 uur per week vir $ 10 in die staalmeulens gewerk. Andrew Carnegie was die eienaar van die meulens.

Tennessee Ernie Ford het die toestand van meulwerkers in “Sestien ton aangeteken. ”

In 1894 het president Grover Cleveland van Labor Day 'n federale vakansiedag gemaak na 'n mislukte poging om 'n spoorwegaanval op te breek.

Gewoonlik geklee in 'n swart rok, haar gesig omring deur 'n kantkraag en 'n swart hoed, was die skaars vyf voet lange moeder Jones 'n vreeslose vegter vir werkersregte-een keer deur die VSA as die gevaarlikste vrou in Amerika bestempel distrik prokureur.

Mary Harris Jones was 'n aktivis en radikaal wat gehelp het om die einde van kinderarbeid in Amerika te wen. In 1897 het Jones 'n vakbondbyeenkoms toegespreek waar die werkers haar liefdevol 'Moeder Jones' begin noem het.

Jones, wat die 'Kinderkruisvaart' genoem word, lei kinders op 'n optog na die tuisdorp van Teddy Roosevelt om aan die miljoenêrs in New York die gesigte van kinderarbeid te wys. Hulle vaandel het gesê dat ons wil skool toe gaan, nie myne nie. 'Hierdie optog het die weg gebaan tot die einde van kinderarbeid.

Guthrie se liedjies, wat bekend is vir die skryf van "This Land is Your Land, This Land Is My Land" en talle ander radikale liedjies, het die geskiedenis van die beweging vasgelê.

www.youtube.com/kyk? v = wxiMrvDbq3s

Die Industriële Revolusie het ons land verander van 'n agrariese samelewing, waar produkte soos met die hand vervaardig is, na masjienondersteunde fabrieke in die stede. Ter beskerming teen die industriële reuse wat die fabrieke en die winkels van die onderneming besit het, het die werkers beswaar gemaak oor lae lone en lang ure. Hulle was nie bang vir harde werk nie, maar die skedules was agteruit.

Samuel Gompers, stigter en jare lange president van die American Federation of Labor, het gesê dat alle ander vakansiedae min of meer verband hou met konflikte en gevegte van die mens se bekwaamheid oor die mens, van twis en onenigheid oor hebsug en mag, heerlikhede wat die een nasie bo die ander behaal het. Arbeidsdag is gewy aan niemand, lewend of dood, aan geen sekte, ras of nasie nie. ”

Ek het dit geniet om hierdie vakansie vandag te ondersoek. Labor Day gaan nie daaroor om my wit skoene en wit linne aan te trek of te erken dat die somer amptelik verby is nie. Dit is 'n dag om te onthou die bydraes wat werkers tot die sterkte en groei van ons land gelewer het. Daar is baie om voor dankbaar te wees.

Die beloning van iets wat goed gedoen is, is om dit te doen. ” - Ralph Waldo Emerson

Kyk die video: WE BEGINNEN DE VAKANTIE MET EEN SUPER VIES SHOTJE! #2579